以“四个坚持”建设“四型”机关

富宁县委组织部贯彻落实省委“3815”战略和州委“三个一”工作部署，以“四个坚持”建设“四型”机关，着力提高新时代组织工作质量，为富宁县经济社会高质量跨越式发展提供坚强组织保障。

坚持政治立部，建设学习型机关。坚决把党的政治建设贯穿组织工作全过程，全面贯彻落实中央和省州县委的各项决策部署。创新开展支委轮值制度，支委委员按月轮流牵头组织开展“三会一课”“主题党日”“绿美文山先锋行”等活动，组织党员干部到谷拉红军洞、田蓬狮子山等红色教育基地开展重温入党誓词、“走边关、护界碑”等组织生活，着力强化组工干部“七种意识”。通过“学习强国”“干部在线学习”等线上学习平台完善党员自学渠道，通过部务会、周例会、“组工讲堂”“读书会”“专题党课”等线下集中学习方式，每月至少安排4名党员作学习交流发言，形成“线上主动学”“线下交流学”相结合的良好格局。今年以来，开展政治理论集中学习20余次。

坚持实干兴部，建设服务型机关。践行党的群众路线，筑牢服务意识。做好基层调研、结对帮扶和走访慰问困难群众工作。严格落实“四个不摘”要求，每年到村组开展“一帮一”“群帮一”结对帮扶，宣传党的方针政策，帮助群众答疑解惑。组织党员干部、挂钩同志开展走访慰问挂钩户和留守儿童，为留守儿童、困难党员、困难群众送去温暖。去年以来，部领导分别到本单位挂钩联系点开展调研10余次，帮助基层解决问题12个。围绕全县中心工作开展服务。围绕疫情防控、强边固防、爱国卫生“七个专项行动”、“绿美文山先锋行”和“组织工作优化营商环境”等工作，推行“主题党日+”模式，组织党员干部职工开展疫情防控和疫情卡点值守服务工作，到团结社区第五网格开展疫情防控政策宣传、文明劝导、疫苗接种、核酸检测、绿美文山先锋行活动等服务工作，到企业开展优化营商环境服务工作，2022年以来累计开展服务60余次1200余人。

坚持作风强部，建设效能型机关。切实推进作风革命加强机关效能建设，大力弘扬“马上就办、真抓实干”工作作风，年初召开务虚会讨论年度重点工作，常态化召开周一例会对每周重点任务进行安排部署，全体干部形成“思想上合心、工作上合力、行动上合拍”的良好氛围。实行“红黑榜”“周通报、月评价”晾晒制度，完善《中共富宁县委组织部内部管理规章制度（试行）》，常态化落实谈心谈话制度，及时纠正思想懈怠、业务不精、作风不实等问题。推行平时考核评比“制度化”“常态化”，结合干部工作实绩、廉政作风等综合表现评定等次，并将考核结果运用到提拔晋升和表彰奖励工作中。以“模范机关”“清廉机关”为总抓手，印发《县委组织部模范机关“党员示范岗”“股室先锋岗”“红旗党小组”评选评比办法（试行）》，进一步激发“比学赶超”内生动力。

坚持从严治部，建设廉洁型机关。始终坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，抓实“清廉机关”建设。筑牢廉洁自律防线。定期召开党风廉政建设专题会议，通过签订党风廉政建设责任书和承诺书，层层落实责任，确保“两个责任”落到实处。常态化执行廉洁一刻钟，开展警示教育，组织党员干部观看《问“剑”破局》系列警示教育片。在干部职务调整、重大专项工作等重要节点开展廉政提醒，教育引导党员干部牢牢把握组织部门纪律规矩。严肃监督执纪问责。积极支持配合驻部纪检监察组开展工作，定期开展廉政风险排查防控，要求领导干部职工按时上报《个人岗位廉政风险排查登记表》，建立部机关和党员干部作风整改问题台账，杜绝工作中出现慵、懒、散、慢等作风问题。

通过围绕“四型”机关创建，有效激发了组工干部队伍干事创业的内生动力，全体组工干部深入开展“对标先进、争创一流”主题实践和“干在实处、走在前列”行动，以高质量组织工作服务高质量发展，推动富宁县基层党建、基层治理、干部人才等工作出新出彩出成效，2022年度被中共文山州委组织部命名“五星级”党支部，被县委党的建设工作领导小组命名“富宁县模范机关创建示范单位”。

富宁县委组织部供稿

责任编辑：谭江华