四个“严抓”，把好公务员考录工作“考察关”

近日，普洱市景谷县组织召开2023年公务员考录实地考察工作启动会，将对2023年拟招录的79名公务员开展实地考察。为把信念坚定、政治素质过关、“想干事、能干事”的人选进公务员队伍，近年来，景谷通过严抓政治素质考量、严抓考生信息核准、严抓实地走访考察、严抓综合素质评价四个“严抓”，认真抓好拟录用公务员实地考察工作，把好公务员考录工作“考察关”。

严抓政治素质考量。实地考察工作中，坚持把政治标准放在首位，依托考察对象所在地基层党组织书记、党员群众代表等受访对象，通过个别谈话、实地走访了解情况等方式，全面掌握拟录用公务员政治素质、家庭、工作、学习等综合表现，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保拟录用公务员政治素质过关，道德品质良好。

严抓考生信息核准。为高效有序完成拟录用公务员实地考察工作，通过调阅拟录用公务员个人档案，逐一核实考生“三龄两历”（年龄、党龄、工龄、学历、简历）、工作表现、在校生成绩等关键信息，精准掌握考生“家底”，从源头杜绝档案造假、个人情况与招录岗位条件不匹配等情况出现，防止“带病考录”。

严抓实地走访考察。根据考察地所在区域分布，精准规划考察路线，抽调组织人事干部组成考察组集中开展实地考察工作，做到工作力量有效整合。针对不同类型岗位拟录用人员，制定不同的考察方案，比如针对选调生岗位拟录用人员，侧重了解在校期间入党、积极履行党员义务、被聘用为学生干部及获奖等情况；针对在职人员，侧重了解入党、积极履行党员义务、工作实绩、为人处事等情况，分岗位、分类型、分侧重点开展实地走访考察工作，确保实地走访考察有针对性。同时，严肃考察纪律，由纪检监察、干部监督部门对考察组进行廉政教育，要求考察组严格执行回避制度，不得借考察之机办私事、谋私利，明确实地考察纪律“底线”，自觉把纪律挺在前，对考察过程中出现的违纪违法现象按照有关规定严肃处理，确保公务员考试录用考察工作“源头清”。

严抓综合素质评价。实地走访考察工作开展过程中，要求考察组结合“所听、所看、所查”实事求是、客观公正、严谨细致的对拟录用人员政治思想、道德品质、学习工作表现、遵纪守法等情况做出综合评价。对实地走访考察后确不符合拟录用条件的人员，明确做出“不建议将该同志列为公务员拟录用人选”的结论性意见，确保考察工作成效成为公务员考录“录得对、录得好”的重要依据。

李昱娇（景谷县委组织部）

责任编辑：谭江华