楚雄州：“匠心”打造高技能人才集群

近年来，楚雄州大力实施人才强州战略，聚焦重点产业发展，推进“技能楚雄行动”，健全技能人才政策体系、培育路径、激励机制，闯出一条技能人才队伍建设新路子。

坚持高位谋划，强体系。立足该州技能人才发展实际，出台《关于加快推进“人才强州”战略五个实施办法》等系列政策文件，实施“兴楚英才”培养、“高精尖缺”引才、“乡村人才”振兴、“青年人才”成长、“人才质量”跃升“五项工程”，高质量编制楚雄人才工作“1+3+N”制度文件，形成了覆盖人才培养、引进、使用、激励等方面的人才政策“40条”。深入推进“乡村振兴技能人才”“高技能人才队伍壮大”“高技能领军人才”等十大专项行动，全州技能人才总量从2020年的16.26万人增加到目前的20.27万人，人才服务经济社会发展能力显著增强。

聚焦需求导向，强培育。以“提技能、促就业”为核心，健全完善劳动者终身职业技能培训制度，突出企业职工技能提升，面向就业重点群体等劳动者开展大规模的职业技能提升培训。围绕“楚雄绣娘”“牟定工匠”“元谋果蔬工”等重点劳务品牌，开展补贴性职业技能培训15.8万人次，有效提高劳动者技能素质。实施“兴楚英才”培养计划，每年面向全州高原特色现代农业与绿色食品制造、先进装备制造、冶金等重点技能行业，选拔高技能人才作为“兴楚名匠”进行重点培养，全州共计评选“兴楚名匠”103名，组建“名匠工作室”30个，顺利实现以技术创新助推企业高速发展目标。紧扣绿色能源和绿色制造、传统产业和新兴产业技能人才需求，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”学徒制，开展企业新型学徒制培训3621人。聚焦彝州特色民俗文化产业，成立彝绣产业工作专班，组建彝绣产业联合会，配套制定“加快彝绣产业高质量发展6项政策”，培育本土绣娘5.7万人、彝绣经营户530余户，彝绣产业规模达2.45亿元。

涵养人才生态，强活力。完善以政府奖励为导向、企业奖励为主体、社会奖励为辅的高技能人才奖励体系，支持符合条件的高技能人才参与国家和省级荣誉、奖项评选，按规定授予荣誉称号。把高技能领军人才纳入各级党委联系服务专家范围及人才目录，注重推荐高技能人才为人大代表、政协委员、群团组织代表或委员会委员候选人，选树一批优秀高技能人才典型，打响“楚雄工匠”品牌，持续提升技能人才荣誉感、获得感。分层次给予引进高层次技能人才一次性安家补助、每月生活补贴等经济待遇，推出“兴楚惠才卡”，集成12个方面20余个服务事项，在人才安居落户、家属安置、子女就学、医疗就诊等方面给予关心支持、提供优质服务，让广大人才在楚雄安身安心安家安业。

邓立伟 文 婷（楚雄州委组织部）

责任编辑：谭江华