建水：“博士之家”架起人才与家乡互动桥梁

近年来，建水县探索县域高质量发展“招才引智”新路子，筑巢引才，着力打造“人才领航 智汇建水”人才工作品牌，以“故乡情”为“羁绊”，畅通建水籍博士等高层次人才与家乡的沟通交流渠道，营造尊才爱才敬才的良好氛围，努力开创人才助力家乡发展新局面。

建立博士人才信息库。创新出台“博士之家”联系服务方案等政策，形成高效务实的人才政策体系。目前，博士人才智库有60余人，服务内容涵盖农业、经济、材料、医学、文化等多个领域，其中，年龄在30-35岁的人才占比约17%，年龄在35-40岁的人才占比约23%。对34名博士授予“博士之家”牌匾，享受建水景区景点免费游、酒店优惠服务、户籍办理绿色通道、市场主体登记绿色通道等服务。

搭建人才交流平台。各乡镇建立人才服务驿站，为家乡籍在外优秀人才提供良好沟通平台，建立领导联系服务制度，实行“县级领导+乡镇领导”挂钩联系服务制度。每年组织1次座谈交流、实地考察等活动，帮助博士人才更加全面地了解家乡，在家乡寻找到更多合作机遇和资源。对在库博士户籍地走访20余次，联系服务博士人才180余次，建立人才服务驿站14个。

发挥“高端智囊”作用。搭建“家乡需要博士，博士熟知家乡”的双通桥梁，鼓励高层次优秀人才为建水发展贡献才智，进一步提高文化认同感和归属感。大力强化博士人才跟踪服务工作，对有意返乡创业发展的博士人才，由县委人才工作领导小组办公室牵头开展个人宣传推介活动，介绍研究成果，在当地开展学术交流活动，为县域经济社会发展提供坚强智力支撑和人才保障。

蒋维（建水县委组织部）

责任编辑：李敏