蒙自：以干部队伍“大培训”促能力“大提升”

今年以来，蒙自市紧跟党中央决策部署和省委最新工作要求，聚焦建设高素质专业化干部队伍，坚持把干部教育培训作为提升干部能力作风重要抓手，开展覆盖各层级、多领域的教育培训，形成“五行多维一核心”的“大培训”格局，为蒙自高质量跨越式发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

实施“综合能力提升”行动，强化培育“硬核”干部。结合岗位职责需求和不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，组织举办18期干部教育培训主题班次，着力提高干部综合能力水平，自觉转变思维方式和工作方式，成为驾驭复杂形势、解决实际问题、推动高质量发展的行家里手。

实施“能力素质拓展”行动，锻造攻坚“生力军”。聚焦全面从严治党、科技赋能现代农业、延链壮群新型工业、繁荣发展文体旅产业、外贸外资提升行动、推进数字资源经济改革等市委中心工作，每月举办一期“奋进蒙自月讲坛”，促进全市党员干部拓宽工作思路、创新工作方法、拓展能力素质，助推蒙自高质量跨越式发展。

实施“业务尖兵培养”行动，打造专业“金刚钻”。结合全市急缺专业化干部实际，积极整合资源，精准把握组织需求、岗位需求、干部需求，围绕财税金融、城乡规划、现代农业、国企干部、招商引资等主题举办5个干部专业化能力提升培训班，多渠道、多路径组织开展务实管用的干部专业化能力提升培训，着力培养一批业务技能精湛、专业知识过硬的业务尖兵。

实施“青苗干部培育”行动，激发“后浪”奔涌力量。每年举办中青年干部培训班，开展理论教育、党性教育和专业化能力培训；建立帮带培养机制，确定一名本单位工作经验丰富、工作能力突出的领导干部开展“一帮一”结对帮带培养；开展岗位实践锻炼，有计划地分批选派学员到重点项目、重要产业和乡村振兴、综治维稳、开放发展等重大工作一线顶岗锻炼。通过系统化、精准化、常态化的跟踪培养，进一步拓宽“青苗干部”思路和视野，加快“青苗干部”成长为推动蒙自高质量跨越式发展的中坚力量。

实施“领导干部领学”行动，淬炼时代“排头兵”。大力推行领导干部上讲台制度，打造“领导讲堂”“星光课堂”“周末学堂”“产业课堂”“小微课堂”等多维培训平台，打通干部教育“最后一公里”。以讲促学、以学促干，在全市掀起干部能力提升之风，促进全市广大干部政治素质和业务能力双提升，实现学用结合、教学相长，切实将学和讲的成果转化为推动蒙自高质量发展的全新动力。

莫祖轩（蒙自市委组织部）

责任编辑：谭江华