呈贡：多点发力优作风 以学促干提效能

近年来，昆明市呈贡区注重以学促干提效能，持续加强干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，着力构建干部观念意识、思想作风、能力素质提升闭环，努力锻造堪当重任的高素质干部队伍。

聚焦思想淬炼，强化理论武装。始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，巩固拓展主题教育成果，把党的创新理论作为区级干部教育培训“首课”“主课”，深入实施凝心铸魂工程，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。建立“领学促学”机制，设置专门课程领学习近平新时代中国特色社会主义思想原文原著并实时督导，引导各级干部勤学原文、深悟原理。2023年以来集中调训46名县处级以上干部参加学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，组织448名科级干部开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题轮训。

聚焦政治历练，强化党性教育。坚持把政治训练贯穿干部教育培训全过程，实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划。有计划选调街道、部门、企事业单位主要负责同志参加党性教育培训，不断提升政治“三力”。同时，分领域分层次开展政绩观教育，特别是加强年轻干部政绩观初任培训，系好“第一颗纽扣”。2023年以来，共组织89名科级干部到湖南韶山干部学院、河南红旗渠开展党性教育，组织年轻干部教育培训7次，培训186人次。

聚焦专业训练，提升履职能力。坚持干什么训什么、缺什么补什么，分类分级开展干部专业化能力培训。聚焦数字经济、产业发展等重点工作，大力实施干部履职能力提升计划，2023年以来，先后举办相关培训班14期，针对性调训各级各类干部728人次。聚焦项目包装、招商引资等经济专题，每周召开“经济大讲堂”，推动全区科级以上领导干部“学知识、上讲台”，由区委主要领导点评指导，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。今年以来，共开展9期经济大讲堂，1200人次参加，有效推动干部履职担当作为。聚焦乡村振兴、基层治理等主题，深入实施“党建先锋领航”工程，以基层党务干部、社区干部、社区党务干部3类人员为重点，开展基层党建擂台“大比武”，通过现场演示、现场答疑等方式推动基层党务干部比学赶超、奋勇争先，提升党建引领基层治理实效，提升干部综合能力素质，累计培训基层党员干部1592人次。

聚焦实践锻炼，提升培训质效。坚持把实践赋能和理论提升有机结合起来，打造富有呈贡特色的实践课堂，帮助干部在干中学、学中干。实施产业实训计划，把“课堂”搬到城市街区、产业园区，选派干部到云南省数字经济开发区、斗南花卉产业园区等实训基地挂职任职，全方位提高干部在一线推动发展能力。实施“蹲苗壮骨”计划，采取上派、下挂、调岗等方式，选派优秀年轻干部到发改、工信、住建等部门跟岗锻炼，从区级选派优秀干部到街道一线实战，培养专业素质过硬的复合型领导干部。2023年以来，选派15名干部参加产业干部实训，选派9名干部到上级跟班学习、调配8名科级招商专员、经济发展专员到经济发展一线“淬火成钢”。

（呈贡区委组织部供稿）

责任编辑：李敏