香格里拉市：“3个+”赋能干部教育培训
2024-03-04 16:04:34 来源：云岭先锋网
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。2023年，云南省迪庆州香格里拉市紧扣新时代干部教育培训新任务、新要求，着眼事业发展需要和干部成长需求，坚持高标准规划、多形式施训、严要求管理，推动干部教育培训工作提质增效。
“深入调研+高位谋划”，立足培训需求靶向施教。开展干部培训需求调研，广泛收集干部对培训内容、形式和时间等方面的意见建议，总结共性需求，重视个性需求，结合制定年度干部教育培训工作要点。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记考察云南重要讲话精神作为政治教育必修课，覆盖到每个培训班次之中。结合干部对不同主体班次的培训需要，调整充实基层治理、综治维稳、生态环境等培训内容。深入实施干部专业化能力提升计划，依托沪滇帮扶培训项目和校地合作协议等载体，充分发挥党校主阵地作用，科学定制菜谱式、订单式的学习“套餐”，推动干部教育实现效果最大化，全年分领域分专题举办17期市级主体培训班，覆盖1804人次。
“丰富载体+优化方法”，提升培训水平务求实效。坚持实用导向，改变“样板式”理论教学，把课堂搬到观摩现场，把教学融入实地考察。配合州委组织部打造以红色教育、民族团结、乡村振兴、生态保护为主题的4条学习体验路线21个现场教学点，确立云南民族干部培训基地香格里拉现场教学点，联合市委党校为首批10个教学点挂牌。盘活培训师资，推动主要领导在培训中以上率下“带头讲”，年内邀请17名市委、市政府部门分管领导、业务负责人围绕学员关心的热点难点问题进行授课，有效促进领导干部以讲促学、学用相长，发挥示范引领作用。建强干部培训网络信息化阵地，运用中国干部网络学院、云南省干部在线学习学院等平台，年内组织596名注册学员完成4期网上专题班学习，推动提升领导干部掌握新观点、新论断、新思想的能力和水平。
“精细管理+强化约束”，严明培训纪律改进学风。将从严要求贯穿培训始终，亮明制度标准、标注纪律红线，确保学员规范参训、训出实效。制定《香格里拉市关于进一步加强学风建设严肃干部教育培训纪律的规定》，全面压实各方主体责任。在各类培训班开班前集中开展学风纪律教育，组织观看《问“剑”破局》等系列警示教育片，为广大学员鸣响警钟。成立班委会，组建学风纪律督查组，加强学员日常管理，推行市纪委市监委、市委组织部跟班督查制度，党校教师全程督学、常态化巡查，及时了解掌握学员考勤、请销假、课堂表现等情况，提升培训的严肃性和实效性。同时，严格专题培训班报批审核程序，对市直部门举办培训班的情况进行备案管理，对培训内容、培训师资、培训形式等进行严格把关。
通讯员：江村卓玛 杨慧梅 和云生
责任编辑：王璐
