洱源县“三个聚焦”推动老干部工作提质增效

近年来，洱源县准确把握新时代离退休干部党建工作的新定位、新要求、新目标，坚持“三个聚焦”，用心用情用力在党建引领、精准服务、作用发挥上重点发力，推动新时代老干部工作提质增效。

聚焦政治引领，激发“银发之志”。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要任务，推行“党支部+学习小组”模式，组织离退休干部全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于做好老干部工作的重要指示批示精神，引导离退休干部始终保持政治坚定、思想常新。运用“学习强国”“云岭先锋”“洱源先锋”等微信公众号等平台定期向老干部推送学习资料，结合“三会一课”、主题党日等方式讲授党课、思政课129次，收看全国离退休干部网上专题报告会和“云岭银潮之声”大讲坛5场次，受众2400多人次。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，开展离退休干部党支部标准化规范化建设，洱源县老年合唱团老干部党支部被云南省委组织部命名为2023年度“云岭先锋红旗党支部”，被云南省委老干部局命名为2023年云南省离退休干部“模范党支部”。

聚焦精准服务，焕发“银发之力”。深入实施老干部“1+3”服务机制，落实关于提高离休干部相关待遇的政策措施，做好离休干部生活保障。常态化开展“五节五座谈”制度，在“七一”建党节、重阳节期间召开座谈会，组织支部老党员老干部畅谈体会和感想。经常性开展重要节日必访、生病必访、有困难必访、家庭发生重大变故必访、去世必访的“五必访”活动，开展走访慰问44人次。充分发挥老年大学和老干部活动中心作用，开放棋牌室、阅览室、书画室、乒乓球室、门球场、地掷球场等活动场地，结合老干部兴趣爱好，开设音乐、舞蹈、书画、太极拳4个班级，累计招收学员252人次，聘请专业教师分别负责各科教学工作，不断满足老干部求知、求技、求健、求乐等方面的愿望。

聚焦作用发挥，再立“银发之功”。注重发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，组织召开老干部座谈会41场，开展“话传统、谈复兴、聚力量”调研活动，走访95人，形成文字材料46篇，听取和收集到意见建议88条。依托“党支部+志愿服务队”方式，聚焦洱海保护、产业发展、乡村振兴、基层治理等方面，深入开展“银发助力洱海源”正能量活动，各离退休干部党组织以文明县城、卫生县城创建、美丽县城建设等新时代文明实践为发力点，组织党（团）员到洱海流域周边村落开展环境卫生整治，为洱海源头保护治理贡献银发力量。洱源县老年合唱团、茈碧湖镇老干党总支红心合唱团等离退休干部团体积极履行好宣讲团成员职责，充分发挥自身优势，进农村、进学校、进敬老院，以合唱、独唱、白族大本曲说唱、霸王鞭等群众喜闻乐见的形式宣传党的二十大精神，使党的二十大精神家喻户晓、深入人心，先后开展宣讲活动20余场，近万人聆听宣讲。洱源县老年合唱团被云南省委老干部局授予2022年度“全省最美银发志愿服务团队”，党支部书记、团长李林星被云南省委老干部局命名为“2023年度全省离退休干部‘最美银发志愿者’”。

杨学坤  颜晓黎（洱源县委组织部）

责任编辑：李敏