西双版纳：凝聚乡土人才力量 擘画乡村振兴蓝图

近年来，西双版纳州坚持把乡土人才作为撬动乡村振兴的重要支点，在乡土人才振兴土壤上“精耕细作”，打造了一支“有理想、善帮带、勤付出”的乡土人才队伍，推动人尽其用、才智尽显，成为乡村振兴美丽画卷的擘画者。

多元化引育，乡土人才破土而出。实施优秀人才回引计划，按照“征求个人意愿、择优筛选、组织审核”的原则，回引致富带头人、高校毕业生、退役军人、乡村教师、乡村医生等优秀人才316名；实施职业技能、高技能、乡村振兴、社会工作、企业、青年“六项培育计划”，新增各类人才502人；开展“劳模工匠乡村行”活动，加强雨林工匠、技能大师、创新人才等领军人才的选拔培养，命名“雨林工匠”60人、技能大师14人、专业名师55人，培养选树了省级技师工作站2个，云岭工匠创新工作室1个，省级创新工作室3个，省级劳模创新工作室1个，州级劳模创新工作室10个，州技师工作站1个；在特色领域，实施文化人才培养，以“师带徒”模式培育国家级非遗传承人9名、省级非遗传承人39名。

针对性培优，乡土人才茁壮成长。聚焦主导产业和紧缺技术，以农业职业经理人、青年农场主和新型农业经营主体带头人等乡土人才为主要对象，开展各类农村实用技术培训238期7.3万余人，推广一批适合当地农业生产的先进实用技术。动员广大非公经济组织和社会组织中的专业技术人员积极参加职称申报评审，24名企业、社会组织人员获得农业系列职称。健全“五类人员”选拔任用机制，44名乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员进入乡镇领导班子。

全方位用好，乡土人才香溢四方。充分发挥乡土人才组织带头、引领发展的作用，引导乡土人才参与乡村治理、产业发展等重点工作，为经济社会发展建言献策，组织1000多名乡土人才参与207个实用性村庄规划。将乡土人才作为重点培养对象纳入村干部培养范畴，为村“两委”班子持续输送新鲜血液，全州516名乡土人才担任村组干部。鼓励和引导乡土人才以技能或资金入股村级合作社238个，将企业或合作社作为乡土人才培育基地，为群众开展技能培训、提供就业岗位388个，带动群众增收9000余万元，形成“发展一片产业、带动一方群众”的示范效应。

通讯员 赵楠 

责任编辑：谭江华