德宏州深入开展人才服务“三上门”活动

今年以来，德宏州深入开展人才服务“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”活动，通过沉下去讲政策、坐下来听意见、走上门送服务，做到政策送上门、实事办到家、服务零距离，有效推动人才政策转化为地方发展动力、创新活力。

分层分类送政策，充分释放人才政策效能。以人才政策进学校、进科研院所、进医疗卫生机构、进企业、进园区“五进”活动为主体，统筹推动州、县（市）委人才工作领导小组成员单位部门，采取“线上+线下”的方式，对省州两级人才相关政策及人才计划申报、产业发展人才政策、科技项目申报、职称评聘等政策进行宣讲解读，帮助各类人才更快速、更全面了解政策。通过组织教体、人社等部门深入德宏师专、德宏职业学院，科技、科协等部门深入云南省德宏热带农业科学研究所、州甘科所，州县卫健部门深入基层医院，州工信局深入民营企业，发改、工信、人社等部门深入瑞丽沿边产业园等开展分类宣讲，2024年以来，全州共组织开展人才政策上门宣讲243场次，宣讲服务对象6138人次。

主动听需问计，及时回应人才各方关切。深入践行“一线工作法”，围绕当前人才队伍建设方面存在的突出问题，采取“集中调研+个别走访”相结合，通过现场走访、个别访谈、召开座谈会等多种形式，深入教育、卫生、园区、重点产业企业、创业孵化基地等单位听实话、摸实情，认真倾听意见建议，积极解决困难问题。盈江县组建4个工作组对近五年以来选优引进的125名急需紧缺及高层次人才开展全覆盖回访，详细了解人才工作生活情况和需求建议，解决人才医保关系转移、人才住房等问题12个。州人社局结合技能大师工作室跟踪问效，主动上门走访6位省州“首席技师”。2024年以来，全州共开展上门听取意见活动284场次，收集人才工作意见建议118条。

人才服务面对面，端口前移“贴心”更“暖心”。积极整合资源，梳理“兴滇惠才卡”“兴边英才卡”人才服务事项，结合配套人才政策宣讲、调研走访活动，同步开展“服务上门办”活动，聚焦发现问题及时回应、现场办理。瑞丽市结合2024年新一轮市委联系专家证书发放工作，为全市59名市委联系专家上门送证书，并积极听取专家对瑞丽发展的意见建议，得到专家们的充分认可。州公安局主动深入医院、科研院所等人才集中单位，讲解“兴滇惠才卡”“兴边英才卡”持卡人落户、车驾管、出入境等人才专属服务事项，为人才现场办理车辆免检标志申请等业务，不断提升人才的获得感和满意度。

（德宏州委组织部 供稿）

责任编辑：王璐