德宏：突出“三化”抓实干部教育培训

今年以来，德宏州狠抓干部教育大学习、大培训，突出培训工作规范化、实践锻炼常态化、教学保障体系化，着力培养造就新时代高素质干部队伍，为谱写好中国式现代化德宏篇章提供坚强保证。

坚持规划引领，干部教育培训规范化。结合德宏实际，组织实施“一把手”、中层干部、基层干部、年轻干部、少数民族干部等八个专项培训计划，2024年将在州内举办44期培训班次，出省10期次，共计8973人参加培训。围绕干部培训、党性教育、现场教学点建设、学风管理等方面，研究制定了《加强干部教育培训管理工作的实施意见》《德宏州领导干部组织调训管理办法》等系列政策文件，持续优化组织调训流程，加强对县市、部门的培训及调训业务指导、审核备案，精准解决“多头调训、重复培训、长期不训”问题，干部教育培训工作科学化制度化规范化水平不断得到提升。

强化学用结合，一线实践锻炼常态化。坚持把实践作为最好的“课堂”，树立“年轻干部到一线去，优秀干部从一线来”的鲜明导向，建立“理论培训+实践锻炼”机制，有组织、有计划地选派年轻干部到强边固防、基层党建、乡村振兴、边境幸福村等重点工作一线实践作为年轻干部培训的重要环节，共有270名培训班学员在重点工作一线接受锻炼考验。常态化组织开展跨行业、跨部门、跨地区的交流挂职锻炼，推动干部多岗位历练、全方位成长，2024年来共选派65名干部赴省直部门和上海等发达地区挂职锻炼及州内“双向交流挂职”。

打造优质课程，教学资源保障体系化。重点围绕当前形势以及德宏发展需要，按照“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，分层分级分类打造课程体系，凝练形成一批实操性较强的好教材、好课程、好案例、好故事，共推荐评选出德宏州干部教育培训好教材2本、好课程10门、好案例7个、好故事10个，并将其纳入全州干部教育培训教材、课程目录，推动优质资源全州共享。坚持“干而论道”注重邀请专家学者、业务骨干、基层干部、先进典型等授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。严格落实领导干部讲课课时不低于每学期总课时的20%要求，大力推动领导干部上讲台，提前对接厅级领导确定年度拟授课课题，并多措并举丰富拓展师资资源，有效打造不同系统、领域、行业的师资库5个487人。

（德宏州委组织部供稿）

责任编辑：李敏