参加党的十九大从北京归来后，蒋秋香把宣讲十九大精神的首站，选在了云南纺织（集团）股份有限公司王家桥纺织生产区。这里既是她多年来再熟悉不过的工作场所，也是她梦想开始的地方。穿梭在嗡嗡作响的机台间，19岁初次离家的小姑娘从基层细纱值车工做起，凭借不服输的韧劲和精益求精的“工匠精神”，填补了近30年来云南纺织行业没有“全国技术能手”的空白，并成长为党的十九大代表。
半年练成“全国技术能手”
透过年轻工友们投来的热切而期待的目光，蒋秋香仿佛看到了当年那个迷茫困顿的自己。因家庭贫困，在两个哥哥先后考上高中后，父母无力支付她的学费，蒋秋香不得不接受辍学的现实。经人介绍，2004年夏天，她离开生活了19年的宣威市格宜镇翠华中村，进入云南纺织二分厂，成为一名细纱值车工人。
“同一批进厂的工人中，我手脚慢，反应也不快，算不上拔尖儿。”蒋秋香被分配到的细纱工段，正是整个纺织流程中最难，也是最为枯燥的工种。每天工作8个小时，她必须脚步不停地穿梭在密密匝匝的机台间，在交接好细密织线的同时，检查上一道工序是否存留瑕疵，以便及时纠正，避免损失。
起初，工友间还相互打趣这份工作是“日行千里不出门”，渐渐地，常年热浪蒸腾、噪声不绝、棉絮飘飞的车间，消磨了大多数人的耐心，身边熟悉的面孔越来越少。蒋秋香很快意识到，如果无法在短期内掌握扎实的基本功，那么下一个遭到淘汰的，必定是自己。而细纱值车工尽管工作内容单一，但确实能够凭借勤学苦练迅速上手。
为了提高业务水平，蒋秋香每天提前半小时接班，下班后加练半小时“接头”技术，即便手指时常被纱线割裂、双脚走到麻木胀痛，她也从不吭声。工友们总能看到她那瘦小单薄的身躯俯在机台上，一个动作成百上千遍反复练习，“接头”用时从最初的53秒，一步步逼近40秒大关。
“她刚进厂时几乎什么都不会，但身上却有种不服输的精神，特别能吃苦。”蒋秋香的启蒙师傅钱艳英对这个不吝汗水的姑娘赞赏有加。作为对师傅的回报，蒋秋香在短短半年后便通过纺织厂技术考核，达到一级手水平。在创造细纱值车工奇迹的同时，各种荣誉也纷至沓来，2005年二分厂技术比拼第一名、2006年纺织厂细纱值车第二名、2007年包粗纱40.5秒创公司历史最好水平。蒋秋香从全国3000余万纺织职工中脱颖而出，获得“2011年度全国纺织行业技术能手”称号，填补了近30年来云南纺织行业没有“全国技术能手”的空白。
$[page]$用行动诠释“工匠精神”
在蒋秋香看来，践行“工匠精神”对职工和企业不可或缺，也是其保持旺盛生命力和竞争力的关键。时至今日，即便工作岗位已由技术操作变为行政管理，现任云南纺织（集团）股份有限公司纺织事业部副经理、直属工会主席的蒋秋香，依然每天进厂，第一件事仍是直奔车间，查看工作情况、沟通生产进度、协调生产事宜，工期紧张的时候，也会上机操作。
“连同我们经理在内，大伙儿待在办公室的时间都很少，基本都在生产车间。”蒋秋香认为，脱离基层工作，领导决策便有可能浮于表面、不切实际。转换到管理岗位上后，蒋秋香仍坚持每天随机抽查和检验产品质量，严把操作和产品质量关，无一件产品混错或遭到质量投诉，确保部门无重大安全生产事故发生。
“技术工种大多要面对枯燥单一的工作内容和工作环境，出彩很难，出错却容易。离开了‘工匠精神’的支撑，操作者对产品质量和岗位责任心降低哪怕一丝一毫的要求，对企业造成的打击都是致命的。”蒋秋香对此有着深切体会。
那是发生在她进厂两年后的一件小事。一天清晨，下了夜班刚洗完澡准备休息的蒋秋香接到质检员的电话，要求她立即返回车间，重新清洁机台。“直觉告诉我，作为一名老员工，不可能连清洁机台如此简单的工作都做不好。”但当她带着疑惑返回车间后，确实在质检员的指导下，发现了机台上漂浮着几缕不易察觉的棉絮。即便当时的蒋秋香已是厂里小有名气的技术能手，但质检员对工作一丝不苟的责任心，以及对产品质量近乎苛刻的细节把控，至今让她印象深刻。
有工友用手机计步器算过，纺织工平均每天在车间里要走4万步左右。蒋秋香表示，不积跬步、无以至千里，只有秉承“干一行、爱一行、专一行、精一行”的职业精神，在平凡的岗位上做到精益求精、持之以恒、爱岗敬业，才能以实际行动更好诠释“工匠精神”，同时实现自我价值。
$[page]$当好农民工代言人
在基层巡讲时，蒋秋香了解到，工友们最关心的问题，还是集中在党的十九大对农民工生活保障有何利好政策。“党的十九大报告中专门提到‘农民工’一词，这是对大家身份的一种认可。”蒋秋香回望进厂14年经历的时代变迁，自己从被迫中断学业的中学生，到成为一名纺纱工，再到如今当选党的十九大代表，身份的转变，从另一个侧面折射出社会和企业对农民工群体的认可和尊重。
“农民工最迫切希望得到解决的，除了温饱问题，还有来自职场的安全感和存在感，这对年轻人来说尤为重要。”在参加十九大云南代表团讨论时，蒋秋香以自身案例为切入点，剖析了企业提供同工同酬、同等晋升通道和评先争优资格，对于年轻农民工消除自卑感，实现个人价值起到的积极作用。“这些年来，公租房申请、随迁子女入学、医保异地结算等一系列利好政策，都是党的关怀带给农民工实实在在的福利。”蒋秋香在向工友解答时说，十九大报告中把基层党建、工会工作和乡村振兴战略等一并列入，相当于在岗位和平台上解决了农民工的后顾之忧。
在蒋秋香看来，农民工群体业已成为城市发展不可或缺的一部分，社会保障、社会公共福利均等化也应该把这个特殊群体涵括在内。而按照目前的城市生活消费水准，一个农民工想要依靠打工收入，完成由农民工向市民的身份转变，并非易事。正因如此，她更加希望政府能够创造和提供更为优良的制度、环境和政策，让农民工兄弟姐妹“工作有岗位、社会有保障、做人有尊严、未来有希望”。
至于自己如何履职，32岁的蒋秋香表示不敢有丝毫懈怠。在担任纺织事业部副经理、工会主席后，她一边学习管理技能，一边积极配合党支部，抓好党建带工建各项工作，践行一名共产党员的职责。身为农民工党代表，她今后的关注重点，会集中在进城务工人员如何更好地融入城市。她希望进一步加强流动务工党员基层组织建设，让他们获得更多学习教育机会和成长提升的平台。而自己也将牢记人生的底色，当好农民工的代言人。
记者 唐娜
来源：《云岭先锋》2017年第12期