人才作为当今经济社会发展的首要资源，已成为关系国家发展兴衰的重要因素。近日，在中央人才工作会议上，习近平总书记强调，要坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才工作事关全局、事关长远，应坚持把它放在优先发展的位置来认识、谋划和推进，以更加开阔的胸襟和气度，筑牢人才发展“新高地”，为全面建成社会主义现代化强国提供源源不绝的强大支撑。
巧借东风，整合资源，打好引才“组合拳”。“功以才成，业由才广”。知才方能善用，用才须先识才，识才还须引才。要把吸引、聚集人才作为促进人才发展的关键举措来抓，多方位放宽视野、主动出击、大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略。做到人才资源的开发、调配、利用与重大发展项目、重大工程项目、重大工作布局一起抓，积极拓宽引进高层次人才的渠道，探索实践与人力资源服务机构的合作共赢新模式，搭建高质量“筑巢引凤”平台，为壮大支柱产业、发展社会事业提供强有力的人才保证和智力支持。
不拘一格，竞相发展，建好用才“桥头堡”。“才以用而日生，思以引而不竭”，重视人才，就要用好人才。人才只有放对了地方才能发挥最大的作用，要坚持问题导向，深化人才发展体制机制改革，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立不拘一格用人才的理念，克服论资排辈的倾向、清除“以人划线”的规则，强化政策支撑，适时打破身份界限努力营造人尽其才、才尽其用、用当其时的良好用人环境，给“德才者”压担子、为“实绩派”搭台子，真正让人才拥有干事创业的舞台，各展其长、各得其所，大刀阔斧地干出一片天地。
强化机制，激励作为，造好留才“强磁场”。“水不激不跃，人不激不奋。”能否留住人才、用好人才，强化激励是关键。要切实营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，进一步完善人才激励机制，让人才实现社会和个人价值，最大限度激发各类人才干事创业的积极性。要有针对性地开展理想信念教育和形势政策教育，增强各类人才对事业发展的政治认同和情感认同。积极推进大众创业、万众创新，着力营造良好发展环境，为各类人才发挥作用提供便利条件。提高人才政治待遇，加快建设新型智库，畅通高层次人才建言献策直接通道。破除陈旧观念，完善对青年人才普惠性支持措施，促进青年优秀人才脱颖而出。
杨浩（楚雄市委组织部）