发展的关键在创新，创新的关键在人才。近年来，党中央高度重视人才建设工作，视人才为第一资源，各项引才、留才、用才政策制度先后出台，为人才成长营造了更好环境和生态。
社会生活中人才作为行业尖兵和单位的顶梁柱，在备受社会各方各面尊重的同时，其一言一行、一举一动也备受关注。在面对财富地位、贫穷困苦和权势武力这些不同形式的外力之下，人才能否做到不改其心、不移其志、不毁其节 ，这不仅是对其品行的一大考验，也是对其理想信念的考验。
骨气就是风骨，就是人格的硬度。古语有云：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，说的就是做人的骨气。在人才身上，这种高尚品德展现得格外突出。百年党史，一代代人才领军人物用实际行动展现自己铮铮傲骨。1949年的钱学森在美国，被誉为是“在美国处于领导地位的第一位火箭专家”，金钱、地位、声誉都有了。可他始终没忘，自己是中国人，根在中国。毅然决然放弃在美国的一切，冲破重重阻碍，几经辗转周折回到祖国，为建设新中国贡献自己的全部力量！黄大年在世时，与同事谈起邓稼先等老一辈科学家时。曾在朋友圈里提出“黄大年之问”——“看到他，你会知道怎样才能一生无悔，什么才能称之为中国脊梁。当你面临同样选择时，你是否会像他那样，义无反顾？”这不仅是良心之问，也是初心之问，更是时代之问。当代人才如何守初心，践使命？当需以黄老之问为自己座右铭，做到时时叩问自己，敢与先进对照，时刻自身吾身。
“人不可有傲气，但不可无傲骨。”这是著名艺术大师徐悲鸿的一句名言。“傲气”与“傲骨”虽然只有一字之差，但其内涵却有着本质的不同。谦虚谨慎，不骄不躁是人才应有的品行。只有无傲气，有傲骨，人才方能始终“保持一颗平常心”，方能“行稳致远”。我国著名核动力专家、中国核潜艇第一任总设计师彭士禄，中国核潜艇之父黄旭华等老一辈人才把名利看得淡如水，甘愿战黄沙、斗严寒、抗酷暑，隐姓埋名数十载，苦干惊天动地事，用“大国重器”挺起了“中国的脊梁”。新时代的人才要心怀“国之大者”，将“两弹一星”精神传承下去，发扬光大，把立大志、明大德、成大才、担大任作为人生追求，在感悟真理力量中坚定志气，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
赵太崇（昆明市西山区第八期中青班学员）