为认真贯彻落实中央、省、州关于疫情防控相关精神和部署，最大限度关心关爱奖励激励基层干部，充分发挥主观能动性，激发在疫情防控工作中不畏艰辛、攻坚克难、担当作为干事热情。近日，瑞丽市出台关心关爱奖励激励基层干部“五个一批”系列措施。
合理安排调休一批
印发《关于安排机关事业人员调休的工作方案》，合理安排坚守在定点医院、隔离观察点、人员转运、交通堵卡、指挥部、市场监管、网格管理、边境值守等机关事业人员进行调休。各级各部门通过谈心谈话、工会慰问、主题党日活动等方式常态化加强对干部职工的关心关爱。
一线考察识别一批
将疫情防控作为考验锻炼干部的“磨刀石”，考察识别干部的“试金石”，结合《瑞丽市在疫情防控一线考察识别干部办法（试行）》，对标对表“五看五察识”，将考察结果与选拔任用、职级职称、培养锻炼、关心关爱、评优评先、表彰奖励、反向监督挂钩。让在疫情防控工作中挺身而出、带头奉献、成绩突出的干部“有位有奖”，让不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部“有惩有罚”。
及时奖励鼓励一批
为树立榜样、鼓励先进，及时激励在疫情防控工作中冲在最前沿、拼在一线的干部职工，坚持依法实施、注重激励、从严控制和“少而精、立标杆、树典型”的原则，以精神鼓励和物质奖励相结合的形式，对全市奋战在疫情防控一线担当作为、表现突出、模范带头、作出贡献的公务员和公务员集体、事业单位人员和集体开展及时奖励，着力发挥典型示范引领作用。
激励村（社区）干部一批
探索建立“基本报酬+集体经济创收奖励+兼职补助”的结构性岗位补贴长效机制，进一步提高村（社区）干部待遇，激励干事创业精气神。加大对抵边村组干部抓党建促强边固防工作考核，充分调动和鼓舞抵边村组干部的决心意志和政治责任。
划拨党费慰问一批
分批分次划拨党费用于慰问战斗在疫情防控斗争第一线的牺牲及受伤的医务工作者、基层党员、干部，购买疫情防控有关药品、物资，补助因患新冠肺炎而遇到生活困难的党员、群众，开展疫情防控知识培训等工作。继续加大向省州争取相关支持力度，整合使用好市管党费，持续关心关爱基层一线干部。