选调生到村任职既是管理规定，更是成长成才的必经之路。选调生作为年轻干部的重要群体，是建设党和人民事业的后备队伍和新生力量，更应该到乡村振兴、疫情防控、项目发展等一线“苦”其心智、增强本领。
甘于在“苦”中历练，铸牢忠诚之魂。在艰苦复杂的环境中，工作担子会更重、责任压力会更大，对于选调生来说，是心理和生理上的双重考验。所谓“真金不怕火炼”，越是在艰难复杂的环境里，才越能检验出对党是否忠诚、信仰是否坚定、意志是否如磐。选调生要珍惜在村任职的机会，把在基层锻炼，在农村学习当做培养坚强品格、锻炼自身体能、坚定理想信念的最好训练场。只有心怀对党和人民的忠诚之心，才能在面临艰难环境时无所畏惧，面对风险挑战时冲锋在前；只有面对过农村的纷繁琐碎，体味过生活的酸甜苦辣，才能真正保持党性的坚不可摧。
勇于在“苦”中作为，育强担当之力。在他人看来，“选调生”的身份是一种光环，是后备干部的代名词，但就选调生自己而言，“选调生”的身份是一种压力，是一份责任，更是一则严格要求自己的标准。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。选调生要满怀干事激情，积极发挥自己精力好、接受能力强的优势，主动去承担最重的工作，主动去解决复杂的问题，敢于吃“苦”，甘于吃“苦”。在难题面前要敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前要敢于作为、敢于承担，真正“俯下身子、甩开膀子、迈开步子”，用心用情用力干好每一件事。
勤于在“苦”中成长，夯实进步之基。地基的深度决定楼房的高度。选调生到村任职正处在“打地基”的关键期，基础不坚实，道路就走不远。多尝点“苦头”，不仅可以磨炼心性，使骄纵之气收敛、坚韧之心倍增，也能在“试错”“纠错”中发现长处和短板、学到经验和本领。选调生在村任职期间开展国情调研工作，有助于深化对国情县情、村情民情的认知。通过围绕乡村振兴、农村治理、基层党建等中心任务，结合本地实际确定选题进行调研，坚持每年至少1次走遍全村农户，做到进家门、察实情、听民声，了解群众想什么、难什么、盼什么，这样才能明白事业发展所需、人民群众生活所急，才能找准前进道路方向，并坚定不移地走下去。
“疾风知劲草，板荡识诚臣。”选调生要在基层磨炼中吃得了苦、担得起事、稳得住心，才能不负组织、不负时代、不负人民，成长为“可堪大用、能担重任”的栋梁之才。
邓高秋（盐津县委组织部）