好的文风能够提高机关工作效率，但是有的地方干部习惯于在办公室里“整文件”，成了不折不扣的“文件干部”。“文件干部”把文件发放当成工作推动，导致工作“局部空转”，长期以往势必会影响到工作有效运行。
有的地区和部门，仍然热衷于发文件，甚至出现“以文件落实文件”的情况，这种文牍主义风气，是工作脱离群众、脱离实际、不负责任的表现。有些基层干部一谈到开展工作，张口闭口就是开了多少会议、制定了多少文件，而不具体说部门采取了哪些行动、工作发生了哪些变化。很显然，这是将召开会议当成了工作本身，又将下发文件当成了工作执行。
一项工作如果只是召开了会议、下发了文件，而不是采取行动、真抓实干，不到一线抓落实、抓成效，如此将“一级抓一级，层层抓落实”的要求，变成了“一级压一级，层层发文件”，势必助长盲目发文、敷衍了事，工作围着文件空转的不良工作风气。因此，必须采取综合措施，对症下药，根治“文件干部”。
“以文件落实文件”的现象在一些地方和部门之所以屡禁不止，其原因在于一些干部不想作为、不敢担当，工作作风不实、为民服务意识不强。改进文风迫在眉睫，第一，要主动加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，学以致用，以用促学，主动弥补自身的弱项、短板，以过硬的政治素质、优秀的专业能力，改文风才能改出新风、改出成效。第二，党员领导干部要有带头改的自觉，以刀刃向内勇气，对不良文风来一场大扫除。要走在前列、作出榜样，坚决改、带头改，推动形成一级带一级、层层改文风的良好氛围。要以实事求是为本，力戒形式主义、官僚主义，破除开会、发文、考核“三板斧”的路径依赖，对一些必要的发文、讲话，要勤动手、出思路、谈看法、把好关，拿出具体务实可操作的硬招、实招。第三，要培养强烈的事业心和责任心，自觉树立为人民服务的意识，用好“一线工作法”，经常深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究，通过走村入户，和群众结对子、交朋友，从基层一线汲取知识，在基层一线看工作落实，把真功夫用在为老百姓谋福利的工作上来，切实做到实事求是写文章，踏踏实实办实事。
陶亚玲（贡山县委组织部）