孟连县始终把两新组织党建工作作为基层党建的“重头戏”来谋划部署，围绕“补短板、扬优势，抓创新、求突破，提质量、促发展”的工作思路，注重“四个转变”，推动两新组织党建工作质量不断提高。
全局统筹，推动“各司其职”向“部门联动”转变。始终把抓两新党建情况纳入行业部门党组（党委）书记以及单位年度党建考核重要内容，考核结果作为评先推优重要依据，高质量完成2021年度两新组织党组织书记抓党建述职评议考核。严格落实联席会议和两新工委委员会议制度，每季度召开1次工委会议，研究部署推动“两新”组织党建工作。印发《孟连县2022年“两新”组织党建工作重点任务清单》，明确18项重点工作任务，闭环督办、全力推动，充分发挥行业部门同抓共管、共促共建合力和党建指导员作用，有效构建条块结合、上下联动的党建工作体系。
强基铸魂，推动“单向灌输”向“双向交流”转变。构建线上线下培训学习机制，依托“学习强国”“云岭先锋”“普洱党建学习时”等新媒体，为两新组织提供学习平台。组建两新组织党组织书记宣讲团，重点围绕十九届六中全会、企业疫情防控等内容，采取送学上门形式开展活动，开展“党建强、发展强”主题宣讲4次，参与人数达200余人次。发挥“政企党建联盟”引领作用，建立涉企部门党组织与非公企业党组织常态化对接机制，联合开展主题党日活动10余次，通过政策解读、辅导党课、互动交流、项目推介等方式，推动强企惠企政策落实到位。
建强堡垒，推动“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。加强新业态新就业群体党建工作，制定工作方案、联席会议制度，对县域范围内的新业态新就业群体进行“地毯式”摸底排查，集中摸排出15个企业293名新业态从业人员，在6个社区规范成立两新组织党建工作站，筹备组建互联网行业党委、交通运输和快递物流行业党委。全覆盖开展分析研判和分类晋级，通过典型引领带动面上提升，2021年选树市级“党建强、发展强”示范党组织1个，优秀党组织书记、优秀党建工作指导员2名。落实经费保障，每年预算两新组织“15311”党建工作经费5万元。调整下派两新组织党建指导员25名，非公和社会组织党组织覆盖率提升至78.46%和80%，进一步提升了两新党组织凝聚力和号召力。
提质增效，推动“单打独斗”向“共建共赢”转变。推动两新组织深度融入城市基层治理，有序推进全县132个住宅小区和物业服务企业全覆盖组建业委会和物委会，筹备组建物业行业党委，提升城市基层治理精细化水平。落实“我为群众办实事”实践活动，两新党组织党员开展疫情防控、环境整治、巩固国家卫生县城创建成果等志愿服务活动30余次，开展“双报到双服务双报告”活动100余人次，6名两新组织党组织负责人进入社区“大党委”委员。开展党建引领两新组织助力乡村振兴行动，组织14家企业与17个村结成帮扶对子，助力乡村振兴。35名县级领导联系重点企业，每季度到挂钩联系企业调研不少于1次，3家非公有制企业申报为成长型中小企业。引导两新组织在疫情防控工作中彰显社会担当，捐赠助力全县抗疫物资和资金300余万元，用实际行动体现了新时代企业的无私奉献精神。
阿应明（孟连县委组织部）