2022年，昆明市嵩明县嵩阳街道的农民蒲长文有了新的身份标签——“优秀新农人”。近年来，像蒲长文一样从致富能手到新型职业农民，再到新农人的农民越来越多。在他们身份标签不断变化的背后，是自身素质、技能、思维的迭代。对这些转变提升，当地政府发挥了什么样的作用？又给了我们什么启示？
蒲长文种植有机番茄
1.0版本 致富能手
在嵩阳街道山脚村（现山脚社区），蒲长文一直是走在前面的人。山脚村曾是一个省级贫困村，1995年，21岁的蒲长文从嵩明职业技术学校种植专业毕业，在一家生菜种植企业务工。2001年，蒲长文回村后，想带着村民一起种生菜，可没人愿意加入。
蒲长文想成为村里第一个“吃螃蟹”的人。他利用自身积累的种植经验，把自家的几亩地全种上生菜，经过精心管理，获得了不错的效益。看到蒲长文种植生菜致富后，山脚村121户村民纷纷种上了生菜。没过几年，山脚村就摘掉了省级贫困村的帽子。
然而，随着种植规模不断扩大，种植标准不一、机械化操作难、销路窄等问题随之而来。蒲长文面临的问题，是乡村致富能手普遍存在的现象，因为大部分致富能手均是未受过高等教育的农民，他们获取信息的渠道单一、缺乏创新意识，扩大种植养殖规模后仍沿用传统的生产方式，导致发展空间越来越小。
为此，自2002年开始，云南大力实施农村“三培养”工程，将各项优惠政策和扶持项目向“三培养”对象倾斜，从技术、信息、市场、资金等方面给予致富能手支持。
得益于当地“三培养”工程的实施，蒲长文成长为山脚村党支部书记，还上了农业广播电视学校。身份的改变、平台的提高、眼界的拓展，为蒲长文的蜕变升级打下了基础。
2.0版本 新型职业农民
“大部分致富能手因文化水平低、应用新技术能力不强，还达不到新型职业农民的标准。”嵩明县农业农村局党组书记、局长蒋益先说。
与传统农民相比，新型职业农民的显著特点是有文化、懂技术、善经营、会管理，在推进现代农业发展进程中，他们是主力军。
2016年10月，国务院出台意见指出，加大对新型职业农民的培育和支持力度，加快职业化进程。随后，嵩明县出台新型职业农民培育认定管理办法、培育工作实施方案，并建成一批培育新型职业农民示范村。
在一段时间内，嵩明县迅速开办“农民业校”“先锋夜校”等各类针对农民的培训班，采取集中理论培训、基地实作、互动参与及外出观摩学习等方式培养新型职业农民。仅2017年，嵩明县就有200人取得新型职业农民培训合格证，蒲长文就是其中之一。
接受培训后的蒲长文，有了市场意识和产业思维，他把生菜种到嵩明全县，形成了种植、包装、销售生产链，曾一度成为麦当劳在中国最大的生菜供应商。同时，他还牵头成立嵩明生菜协会，制定《结球生菜生产技术规程》地方标准，注册了“嵩明生菜”地理标志商标。
3.0版本 新农人
2022年6月，嵩明县举办首届“新农人线上评选活动”，40多万网民投票评选出14名“优秀新农人”。
与前阶段的致富能手、新型职业农民相比，新农人的内涵和外延都在不断丰富，这从嵩明县对新农人的评选标准上可见一斑。“新农人所打造的品牌影响力、产品业态是我们此次评选的一个显著标准。评选出的14名‘优秀新农人’大多在当地具有一定知名度，并且所从事的领域多种多样，形成了独有的产品品牌。”蒋益先介绍说。
蒲长文就是其中一员。近年来，蒲长文开始尝试发展智慧农业，引入羊圈坡矮化苹果、无土栽培番茄等科技含量高的产业项目，采用电商、网络直播等方式拓宽销售渠道，实现了成功转型。
除蒲长文外，其他新农人也各有所长。大发养殖有限公司的陈永平打造出种养殖、初加工、销售生产链；云南古滇花部落商贸有限公司的李建华通过高新技术制作永生花，还把永生花卖到了国外；云南桑秋农业科技有限公司的石永鹏把云南农耕文化融入到产品里，运用电商平台把云南鲜花饼、糯米饭销往全国各地……
这些新农人，共同展现出嵩明现代农民的风采：他们颠覆了“面朝黄土背朝天”的农民形象，采用高科技、规模化的种植养殖方式和生产加工方式，擅用电商这一“新农具”，充分挖掘农耕文化，打造农产品品牌，不断翻新农村经济业态。
下一步，新农人将是嵩明农业产业发展的新趋势和增长点。嵩明县对于新农人的培养重心放在资源整合、产业扶持方面。“未来的农业竞争趋势将是产业竞争、资源竞争、品牌竞争，我们将根据嵩明县的农业产业发展规划匹配新农人的发展方向，制定有针对性、完善的培养措施。”蒋益先说。
本刊记者 曾永会 通讯员 陈典智 杨燕祝/文图