梁河县认真贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，进一步严格述评程序，力求全过程抓实抓细，特别是把实地考核环节作为检验党组织书记抓基层党建实绩的“重头戏”，以“三化一体”措施不断优化考核方法，坚持一线找问题、挖亮点，精准掌握各党委（党组）全年工作成效真实情况，为高质量召开述职评议考核会打下了坚实基础。
标准精细化，立好“一把尺”。围绕年度基层党建各项重点任务清单，将学习宣传贯彻党的二十大精神、加强新时代党的创新理论武装、织密建强党的基层组织体系、发挥基层党组织和党员作用、融入“一带四区”建设、加强各领域基层党建、推进“智慧党建”等重点任务纳入实地考核范围，研究制定《2022年度梁河县抓基层党建工作述职评议实地考核量化评分表》，分类细化考核指标5大类52项，确保考评工作有据可依、有章可循。抽调各领域党建业务骨干16名组建实地考核专班，通过集中培训、专题辅导、解疑答惑、实操演练，确保思想统一、标尺一致，高效推进考核工作落实。
形式多样化，算好“一本账”。为着力解决可能存在的“走过场”“年底突击”等问题，梁河县坚持“看、听、访、问、查”相结合开展实地考核。面上，以召开座谈会、开展“一对一”谈话、查阅工作台账等方式，充分了解党委（党组）书记是否带头研究部署基层党建工作，是否对上年度述职评议会点评问题进行整改，是否真正将书记抓党建工作责任落在实处；点上，按照不低于30%的比例随机抽查村（社区）或下属党支部，对基层党员群众进行访谈，实地查看党建重点项目落实落地情况，共梳理查找存在问题157条、收集意见建议223条，挖掘经验做法109个，算好各党委（党组）书记“任务完成账”。
成果直观化，绘好“一张图”。用活“智慧党建”党建平台，综合实地考核结果，抽取部分基层党建重点任务完成指标进行大数据分析，进一步研判各党委（党组）抓基层党建短板在哪、优势在哪，相互之间差距在哪。同时，将各乡（镇）党委指标数据绘制成“六维图”，每年在述职评议会上进行书面通报，通过“对单晒单”强化对重点任务落实情况的跟踪问效，营造争先晋级的氛围，更好推动党建工作落地见效。县委组织部工作人员表示“这样做的目的不是简单地比数字、以数据论英雄，而是让书记们透过这些数字数据，清楚自己还有哪些欠账要补，哪些工作责任还要再压实，哪些方面是需要改进和加强的，促使全县基层党建工作齐头并进、共同进步。”
（中共梁河县委组织部供稿）