2022年以来，共青团思茅区委深入落实新时代党建带群建工作要求，明确工作任务，引领青年服务青年，焕发青春活力。
以强化政治建设为统领，带动旗帜鲜明绝对忠诚。以县域共青团改革为契机，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级团、队组织会议“第一议题”“第一主题”“第一课程”，结合中国共青团成立100周年开展讲团史等“五个一”五四系列活动90余场次，覆盖青年4万余人，引导全区广大青少年永葆跟党初心，牢记青春使命，奋进逐梦征程。建立完善少先队员、团员先进性评价机制，印发《思茅区团员先进性评价实施细则（试行）》《思茅区关于全面加强新时代少先队工作的实施方案》和《关于进一步加强和规范共青团推优入党工作的通知》等文件，规范工作流程，提供制度保障，切实发挥“党建带团建、团建促党建”作用。
以强化组织建设为重点，带动优化配置建强体系。结合区域化党建整体布局，健全团的组织体系，印发《思茅区共青团“两联”工作实施方案》，2022年新建社会领域团组织25个、新兴领域团组织23个，团组织覆盖率得到有效提高。大力实施“网上共青团”工程，依托“智慧团建”“青年大学习”等平台，广泛开展线上服务和线上学习。建立“防疫青年志愿服务”“思茅区青年志愿者协会”等青年网络社群，吸纳青年800余人，用好网络社群，常态化开展线上互动交流、志愿服务集结等工作，形成线上线下有机融合的共青团组织体系。
以强化自身建设为基础，带动提升素质锤炼作风。建立完善团组织推优机制，通过择优转任、候选人推荐、挂职兼职等方式，进一步调整充实基层团干部队伍。区级机关事业单位直属团组织书记全部实现参照中层正职管理，各乡（镇）、街道团委书记均由党委委员兼任并配备专职副书记，选拔优秀青年担任72个村（社区）团组织书记并进入村“两委”班子成员。严格入团标准和程序，依托“智慧团建”系统规范团员发展流程和流转程序，新发展团员线上录入率达100%。改进团员政治教育和实践育人机制，在区属10所中学全覆盖成立团校，进一步规范落实“三会两制一课”制度和支部主题团日活动等团员政治生活制度。
以强化作用发挥为根本，带动主动担当建功立业。团区委联动有关部门整合资源，凝聚青年力量，服务农业农村，助力乡村振兴，为加快农业农村现代化步伐展“青”力现担当。2022年来，联合区农业农村局，举办2022年高素质农民培训项目青年先锋班、青年马克思主义者培养工程培训班二期覆盖青年群众200余人，组织辖区青年农民开展植保无人机培训、咖啡和茶叶冲泡学习3期400余人次，为乡村振兴培育骨干队伍提供了人才支持。深入开展团员青年返乡创业工作，联合金融部门提供创业金融服务。有序推进“青创贷款”工作，超额完成2022年创业担保贷款工作目标任务。
以强化制度建设为保障，带动齐抓共管增强活动。积极向上级汇报党建带群团建工作情况，将党建带群建工作作为党组织书记抓基层党建述职中一项重点内容进行述职，并对区委区直机关工委反馈问题一一整改。以县域共青团改革为契机，以挂钩点南屏镇南岛河村、福源社区为联系点，深入联系点开展调研及互联共建共15次。按时参加区群团组织联席会议，商议创业贷款等重点行业和群体群团工作。
（共青团普洱市思茅区委 供稿）