武定县委县直机关工委树立守正创新的意识，通过搭建活动载体，做亮党建工作品牌，不断激发党建工作活力，实现党建工作显著、亮点纷呈，促使机关基层党组织学有榜样、做有标杆、赶有目标。
实施“六个一体化”工作，攻难点提亮点。坚持“狠抓重点、突破难点、打造亮点”总体思路，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务，实施坚定理想信念与严肃组织生活一体化、党务工作与业务工作一体化、党务干部与业务干部一体化、强化监督执纪问责和提升作风效能一体化等“六个一体化”工作机制，促进机关党建与业务工作深度融合，推动机关党建规范化、项目化、品牌化。目前，形成了“三个三”“12335”党建工作法等一批党建特色品牌，建成党支部规范化建设示范党支部省级1个、州级7个、县级10个。
推行“机关党建工作片组联盟”，聚合力激活力。结合“对标先进、争创一流”主题实践活动，将所属的147个党组织划分为4个片组，实行片组长负责制，并明确1名联络员做好日常事务工作、由1名机关工委委员作为指导员，采取“党建目标联创、政治理论联学、实践活动联办、党务队伍联训、优势资源联享、中心工作联动、党建品牌联创”等形式，片组活动9场次，建立起机关党组织互帮互学、共创共赢的新机制，切实解决机关党建工作推进不平衡、整体质量不高的情况，全面激发机关党组织的活力。
创建“机关党建示范课堂”，强规范严落实。采取“县委县直机关工委+县委县直机关工委党校+机关基层党组织”模式，创建“机关党建示范课堂”，本着“缺什么、补什么”的原则，以各机关基层党组织申报与县委县直机关工委派单相结合的方式，以现场召开支部委员会、开展红色微党课等，将“三会一课”搬入示范课堂，从“内”到“外”提升“三会一课”的吸引力、感染力和引导力。
打造一批“机关党建示范点”，树典型促提升。按照“抓点促面，示范带动”的工作思路，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，创建命名20个“基础扎实、主题明确、业绩突出、特色鲜明、作用明显，可学可看、群众认可”的“机关党建示范点”，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面。
“一五四四”工作法创建模范机关，立标杆当先锋。通过突出“讲政治”这条主线、聚焦“五强五带头”为主要内容、做到与党建工作、制度建设、作风建设和中心工作、业务工作“四个结合”、实现思想认识、安排部署、压实责任、督导责任“四个到位”的“一五四四”工作法，建设一批政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬的模范机关。目前，共命名了14个无烟机关示范单位；创建省级、州级文明单位39个。
“九个一”活动推动作风转变效能提升，强作风优服务。扎实开展“发放一封倡议书、开展一次作风教育、一次警示教育、一轮大调研活动、一次座谈交流、一系列志愿服务活动、一次评议活动、上好一堂微党课、完善一批制度”等“九个一”活动，截止目前，共发放倡议书2000余份、开展作风教育297场次、警示教育152场次、上微党课318场次、大调研活动150场次、座谈交流166场次、志愿服务活动累计服务时长2300.33小时，开展评议活动39场次，共办实事2543件，完善139项制度。
出台机关党务工作者关怀激励机制，激活力提士气。通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，建立健全党务工作者关怀激励机制，营造“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的氛围，努力建设一支有理想、有情怀、有担当、有本事、有原则、有口碑的党务工作者队伍。
鲁继兰（武定县委组织部）