近年来，会泽县把为村级减负增效作为党建引领基层治理工作的重要抓手，坚持以提升村级为民服务质效为目标，通过“减担子”“清牌子”“强里子”三措并举，在“一减一清一强”之间，从源头上破解了“万能村级组织”难题，村（社区）能够真正聚焦主责主业为民服务，群众幸福感、获得感大幅提升。
在“减担子”上下功夫，激发为民服务活力。严格落实村（社区）工作事项准入制度，全面厘清县乡权责边界，制定了村（社区）工作准入清单13项、为民服务事项清单16项、小微权力清单64项。明确村级服务事项范围，超出服务范围的事项不得由村（社区）执行，让村“两委”人员从繁杂的行政事务中解脱出来，实现从办公室到田间地头、从被动问效到主动服务、从“埋首苦干”到“抬头望天”的根本转变，有效破解“万能村（居）委会”“村（社区）万能章”等问题，提升了村（社区）服务保障能力。
在“清牌子”上出实招，增强为民服务动力。完善村（社区）挂牌制度，出台《会泽县党群服务中心规范提升工作方案》，对村（社区）内外部标识标牌进行规范统一，实行“一牌一核”，明确挂牌权限、范围和程序。全县381个村（社区）通过减机构牌子、减职责牌子、减制度牌子，平均每个村（社区）清减牌匾15块，只保留党组织、村（居）委会、监督委员会、党群服务中心4块牌子，有效破解村（社区）牌子多、有牌无服务、上墙不落实等问题，根治“挂牌留痕”形式主义，村干部为民服务动力更加充足。
在“强里子”上求实效，凝聚为民服务合力。大力推进村（社区）“桥头堡”建设，深化“头雁”引领、“归雁”招引、“雏雁”培养工程，加大农村后备干部人才回引、培养力度，全面推行村级组织“大岗位制”改革，200余名村（社区）干部进行学历水平和能力素质“双提升”，开展村（社区）党组织书记“擂台比武”26场次，推选“五面红旗”200面，切实激发村干部干事创业活力。持续推广“三化促三变”的集体经济发展模式，全县381个村（社区）集体经济均达5万元，村级无钱办事局面得到有效改变。
邓林忠（会泽县委组织部）