玉龙县委始终坚持党对基层治理的全面领导，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，提升统筹力、组织力、服务力推动基层党建引领基层治理取得新进展新成效。
抓住引领“关键点”提升统筹力，城乡协同推进有效。坚持党建引领优化联动机制，统筹各级各类资源，推动城市基层治理和乡村治理协调发展。一是压实责任高位推动。把党建引领基层治理纳入基层党建示范引领三年行动高位推进，制定《提升党建引领基层治理能力的十六条措施》，把党建引领基层治理作为基层党建工作述职评议考核的重要内容，实行县处级领导“双挂”制度，压实基层治理工作责任。二是延伸城市治理体系。深入推进城市基层党建书记领航项目，建立嘉和片区“商圈党建”，调整充实街道党建联盟和社区大党委，提升6个小区党支部，成立96个业（物）委会，提升城市治理精细化水平。三是完善乡村治理格局。扎实推进村级事务阳光工程，严格落实“四议两公开”“党务村务财务公开”等制度。推进乡村振兴，“1+2”乡村振兴示范点建设初见成效；投入3775万元实施14个村集体经济强村项目，村集体经济收入均达到8万元以上。全县地区生产总值完成113.5亿元，同比增长7.5%；脱贫人口人均纯收入达18904元，坚决守住不发生规模性返贫底线。
抓牢引领“支撑点”提升组织力，组织体系严密有形。坚持把党的全面领导贯穿基层治理全过程、各方面，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系。一是建强战斗堡垒。落实“双整百千”四级联创机制，持续推进党支部规范化建设，开展乡村换届“回头看”解决问题134个，创建15个“玉龙红旗党支部”，整顿11个软弱涣散党组织，涌现出白沙玉湖，拉市海南、均良等党建强村。二是“头雁”示范攻坚。选优配强乡镇领导班子，抓实“头雁”培养工程，举办村党组织书记培训班和乡村振兴“玉龙大擂台”，持续提升治理基层服务发展能力。选好派优175名驻村第一书记和工作队员，抓实“万名人才兴万村”“干部规划家乡”行动，为乡村振兴、基层治理献智出力。三是领域融入治理。成立8个重点行业党委、黄山街道两新组织党委和7个社区两新工作站，建设暖“新”驿站6个，激活新经济组织、新社会组织、新就业群体基层治理新力量。
抓准引领“着力点”提升服务力，党群干群关系升温。坚持推进作风革命效能建设和“争一流、促跨越”行动，推动联系群众工作“一沉到底”，打造共建共治共享基层治理格局。一是在转变作风中密切干群联系。制定《玉龙县推进作风革命加强机关效能建设八条措施》《玉龙县“争一流、促跨越”行动办法（试行）》，践行“三法三化”，举办“问政玉龙”栏目19期，选树先进典型2批8个，通报曝光作风效能问题3批9家单位，切实转作风、提效能。二是在网格管理中解决基层问题。
积极推广“五主十责”“五治融合”等经验做法，充分用好1857个“全科网格”打通基层治理“最后一百米”，排查矛盾纠纷1077起，化解1036起，化解率达96%，群众安全感满意度持续向好，基层网格化治理效能进一步提升，黄山街道党工委荣获“平安云南建设先进集体”，拉市镇荣获第二批全国乡村治理示范乡镇。三是在为民服务中凝聚群众力量。拓展乡镇村社区党群服务中心服务功能，抓实“我为群众办实事”，推广书记院坝会、心连心座谈会等做法，深化“双报到双服务双报告”活动，深化新时代文明实践中心（所、站）建设，推动党组织进一步提升组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众能力。
玉龙县委组织部供稿