成事之要，关键在人；事业兴衰，唯在用人。驻村干部作为上级党组织下派到基层一线的“生力军”，是引领乡村振兴的中坚力量，事关农村发展大事，事关中国式现代化的推进。故组织部门要下好选派“先手棋”，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工干部标准，把好人选关口，将想干事、能干事、干成事的干部选派到乡村振兴一线，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。
坚持“讲政治”根本要求，选派政治上的“明白人”。旗帜鲜明讲政治是党员干部的立身之本。选派驻村干部，要把“讲政治”摆在首要位置。选派的人选要能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在对党忠诚上毫不动摇；要能够做习近平新时代中国特色社会主义思想的学习者和践行者；要能够忠实践行党的“三农”工作路线方针政策，深刻认识和把握乡村振兴大局；要有坚定的政治信仰和基层情怀、人民情怀，有高度的使命感、责任感和紧迫感，坚定不移地把为人民谋幸福、为乡村谋振兴作为奋斗目标和使命担当，兢兢业业为民服务。
坚持“重公道”职业操守，选派工作上的“清白人”。驻村干部是乡村振兴的“排头兵”，是党群关系的“黏合剂”。选派驻村干部，要把“重公道”作为履职之要。选派的人选要能够始终把百姓冷暖疾苦放在心上，把群众作为一切工作的中心和重点，把群众的满意程度作为工作的根本评价标准和检验尺度；要能够把群众当亲人，善于倾听群众诉求，真正为群众办实事、办好事，解难题、谋福利；要能够淡泊明志，摆正心态、潜心做事，始终保持清正廉洁，知敬畏、存戒惧、守底线；要能够保持克己奉公的高尚情操，秉持公道、守好公心，做到大公无私，真心谋划乡村振兴的“出路”，用真情架起通向百姓的“心路”，用“公心”让群众暖心、舒心。
坚持“业务精”基本标准，选派业务上的“内行人”。业务精是功底和能力的基础，也是对干部职业能力的最根本要求。选派驻村干部，要把“业务精”作为衡量标准。选派的人选要具备过硬的综合业务素质，能够胜任建强村党组织、巩固脱贫成果、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面工作；要能够当好农村发展的“领头雁”，吃透“上情”，把准“下情”，为村民找准发展路子，带领群众增收致富；要是个“多面手”，善于抓住主要矛盾，对症开方，及时调整工作方式，积极实践探索，以“三法三化”推动工作取得成效；要有勇担当、善作为、肯吃苦的精气神，在关键时刻站得出来、顶得上去、豁得出去，成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。
坚持“作风好”硬性指标，选派作风上的“正派人”。好作风是雷厉风行的执行力，是无坚不摧的战斗力。选派驻村干部，要把“作风好”作为刚性条件。选派的人选要具备过硬的作风和品质，能始终做到以身作则、率先垂范；要能够坚持以人民为中心的发展思想，树牢正确的政绩观，多做打基础利长远的工作；要能够自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，求真务实、真抓实干，不摆花架子、做表面文章；要有“国之大者”的胸怀和“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，坚守乡村振兴主战场，当好乡村振兴“砖瓦匠”；要能够把全部精力用到干事创业上，脚踏实地、绵绵用力、久久为功，为高质量发展赤诚奉献，以优良作风书写好党和人民交予的新时代答卷。
张东 岩温香（勐海县委组织部）