在当前的工作中，无论是领导干部还是一般的工作人员都不同程度存在“庸、懒、散、软、浮、推”的作风顽疾，面对如此现状，如何才能让敢干实干快干蔚然成风？笔者认为要做到以下“六治”。
一要治“庸”。突出表现就是思想平庸，能力平庸、工作平庸。思想的平庸就是安于现状，因循守旧，不思进取，缺乏事业心。能力的平庸就是不学、不懂、不令，“一问三不知”“一问就卡壳”。工作的平庸，就是得过且过，敷衍了事，“当一天和尚撞一天钟”。治“庸”的关键在学习。中国共产党人依靠学习走到今天，也当然依靠学习走向未来。对一般人而言，学习可以是作为爱好，作为兴趣。但对领导干部而言，学习是一种责任，就是一种境界，就是一种品格，就是一种纪律，“知之为知之，不知为不知”“吾生也有涯，而知也无涯”要把学习作为终身课题，勤于学习，善于学习，专于学习，要向书本学，向他人学，向群众学。
二要治“懒”。突出的表现就是懒于思考，懒于做事，懒于创新，懒于思考就是胸无点墨，胸中无策，手中无招，懒于做事就是拈轻怕重，只讲待遇，不讲奉献。懒于创新就是老观念，老观点，上下一般粗。以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，看似忙忙碌碌，其实碌碌无为。治“懒”的关键在精气神，我们要把“修复政治生态”专项行动当作“赛马场”“淘汰赛”“练习场”作为党员干部检验能力的考场，衡量结论的标尺，绩效考核的激励机制，奖要奖得心花怒放，罚要罚得心惊肉跳，真正做到能者上庸者下，用动真格的激励和惩戒，激发精气神。
三要治“散”。突出表现就是纪律松散，作风松散，队伍松散，纪律松散就是有令不行，我行我素，为所欲为，作风松散就是作风粗暴、态度冷硬、吃拿不要。队伍松散就是各自为政、各自为战、各行其是、各吹各的号、各唱各的调。治“散”的关键在于“一把手”，在主要负责同志，各级党员干部，特别是主要负责同志，要时刻铭记，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从不正，虽令不从的古训，发挥好“头雁效应”，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。要带头忠于职守，不懈怠，直面矛盾不推诿，勤勉务实不浮躁，清廉为政不知本，要用自己的一言一行，以身作则，形成以上率下的良好氛围。
四要治“软”。突出表现就是组织软、干部软，组织软就是班子软弱涣散，没有凝聚力和战斗力。干部软就是怕接触矛盾，怕深入群众。遇到问题不敢直接面对，大胆负责。落实软就是胸脯拍得震天响，但工作不到位，处置不得当，效果不得力。治“软”的关键在担当，“士不可以不弘毅，任重而道远”党员领导干部肩负组织和人民的重托，故始终要保持对事业的进取心，要迎着困难上，要顶着压力干，做就要做到最好，干就干到极致，走就走在前列，少讲客观，在履职尽责中彰显担当，体现价值。
五要治“浮”。突出问题就是不深入、不具体、不精准，不深入就是工作漂浮，沉不下去，浮在表面。不具体就是搞“大呼隆”，眉毛胡子一把抓，大水漫灌。不精准就是底数不清，情况不明，目标不准。治“浮”的关键在精准，“世间事，作于细，成于严”，这就要求各级党员干部要牢固树立精准思维，要从细节处着手，绝不能以原则对具体。要自己沉下去，走下去，扑下去，住下去，在一线解决问题，在一线推动工作。
六要治“推”。突出的表现就是上推下卸，左推右挡，上推下卸就是遇到问题绕道走，不解决矛盾就上交，左推右挡就是多一事不如少一事，事不关己高高挂起，遇事当前避事为先，只扫自家门前雪，不管别人瓦上霜。治“推”的关键在责任，党和人民把我们放在这个领导干部这个岗位上，岗位是用来干事的，各级党员干部只有形成“朝受命夕饮冰昼无为夜难眠”的紧迫感，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，才能带动广大群众撸起袖子加油干，铆足干劲向前冲，不辱时代使命，不负组织重托，干出一片新天地，干成一番新事业，才能对得起党和人民的重托。
（通讯员 陈明启）