乡村振兴，人才是关键。盈江县积极探索“政银合作”模式，选聘22名“乡村振兴金融助理员”下沉一线助力乡村振兴，切实提升金融服务乡村振兴的效率和水平，为乡村发展注入“新引擎”。
需求导向选。聚焦乡镇（农场社区）发展短板和困难，结合“万名人才兴万村”行动，清单式制定一乡镇（农场社区）一政策及选派条件，金融系统择优选派优秀金融专业人才或行业监管人才担任乡镇（农场社区）“乡村振兴金融助理员”人选，实现全覆盖。县委人才工作领导小组办公室组织召开动员部署会议，发放聘任证书，下发聘任通知，“乡村振兴金融助理员”按照工作职责到乡镇（农场社区）开展金融服务工作。
多措并举管。“乡村振兴金融助理员”每年6月份定期选聘，聘任时间为期2年，到期轮换、压茬交接。由县委人才工作领导小组办公室牵头，县财政局、县乡村振兴局、县农业农村局、金融系统、各乡镇（农场社区）配合，每年组织开展1次“最美金融人”“最优金融服务案例”等评选工作。聘任期满前，“乡村振兴金融助理员”向县委人才工作领导小组办公室书面报告工作情况并提交考核鉴定表，对责任落实不到位、服务不优、认可度不高的“乡村振兴金融助理员”取消聘任资格，并将结果反馈所属单位。获评“最美金融人”“最优金融服务案例”以及考核鉴定等次为“优秀”的“乡村振兴金融助理员”，作为金融系统内部评优评先、考核考评、竞聘上岗等方面的重要依据。
强抓落实用。“乡村振兴金融助理员”根据所服务乡镇（农场社区）的发展方向和战略规划主动谋划，运用自身优势积极协助解决发展面临的问题和困难，发挥好金融方面的参谋助手作用。为乡镇（农场社区）提供“立体化”“定制化”“具体化”服务。聚力项目驱动、特色兴农、园区增效、口岸重塑、文旅融合“五个行动”，围绕服务乡镇（农场社区）比较优势、产业特点，有针对性的开展金融服务，丰富专属金融产品，支持市场主体培育，推动农村一二三产业融合发展。聚焦服务乡镇（农场社区）企业、个体工商户等群体金融需求，对农业经营主体、小微企业主、创新创业等群体分类建档管理，充分了解掌握产销量、市场行情及资金周转情况，结合资金需求积极推广政策类、贴息类贷款，一对一提供“定制化”配套金融服务。持续加大对农户的信贷支持，加大产业扶持力度，扩大农业经营主体的覆盖面和受益面，引导更多金融资源进村入户。定期开展金融知识下乡宣传活动，对群众开展投资理财相关业务培训，普及反假币、反洗钱、反金融诈骗等知识，最大化保障群众账户资金安全。
孙永利（盈江县委组织部）