日前，“人民日报”公众号上发布了《90后“小张书记”要走了，全村村民按下红手印》，一封挽留信的结尾是周弄村全体村民按下的红手印……这不禁让笔者想到中交集团驻秋那桶村原第一书记李微，在他驻村离任之际，同样收到了一封特别的来信，在怒族毯制成的信封内，装着一封印有306位村民代表红手印的挽留信。满满10页纸的挽留信以及306个鲜红的手印，是村民们对李微书记质朴而又坚决的深刻表达。
90后“小张书记”、李微书记......被村民们按红手印挽留的驻村干部们，背后到底有着什么样的故事？身上又有着怎样的特质打动村民呢？笔者认为，这些驻村干部之所以能够打动村民，是因为他们都有一颗为民服务的坚定初心、一颗真抓实干的滚烫真心、一颗带民致富的伟大决心。时间见证一切，在他们的努力下，摆在眼前的难题一个个迎刃而解，群众的钱包越来越鼓了，生活越来越美了，他们向村民递上了一份靓丽的帮扶“成绩单”。
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。驻村干部是否真正干事情，是否真正做到为民服务，村民的心里是有一把秤的。作为驻村干部，想要得到群众的认可，必须要放下架子、俯下身子、迈开步子，走到百姓家中、走到田间地头，用脚板丈量民意、用眼睛观察现状、用心灵倾听民声。多挽起袖子、卷起裤脚，下田入地，与村民们促膝话发展，尽快地转变角色，融入村民生活中，“驻”进村民心里，打通直达村民心底的“高速通道”。
村里基础设施较为薄弱、条件较为艰苦，作为驻村干部，要做到不退缩、不畏惧，勇往直前、迎难而上，面对摆在眼前的发展难题，主动寻求解决措施，知民情、察民意，结合村内实际，探索出一条既符合自身发展需求又独具特色的发展之路，先“输血”后“造血”，先“投入”后“回收”，真心诚意为村民们办事情，带领群众把日子越过越美、腰包越来越鼓、村子越来越靓、民风越来越正。
“红手印”挽留信不仅承载着村民的不舍和肯定，同时也在激励着更多的干部下沉驻村，怀揣一颗为民服务、带民致富的真心，在基层这片广阔的天地中自由翱翔。
苏蕾（贡山县委组织部）