一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。年轻干部如何成长得又好又快，这是一个常论常新的话题。书写好年轻干部的“成长记”，要锤炼五味真功，以敏锐之姿踔厉奋进、笃行不怠，抓住成长“黄金期”，交出合格满意的“成长答卷”。
锤炼学习的真功。“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”学习是我们成长路上最有利的“助推器”，坚持在干中学、学中干是青年干部成长成才的必由之路。年轻干部优点多，不足也很明显，比较普遍的就是学历较高，但缺乏实践经验，解决实际问题的能力有所欠缺，有的还存在眼高手低的问题，只有通过学习增强工作的科学性、预见性和主动性，用学习增强本领，在学中干，用实践增长才干，才能克服本领恐慌，提高解决实际问题的能力和水平。
锤炼调研的真功。年轻干部作为党的事业的“闯将”“干将”“先锋”，要锤炼调研的真功，调查研究是谋事之基,是做好各项工作的基本功,重视调查研究,善于调查研究是共产党人“实事求是”思想路线的体现；同时调研的过程也是学习的过程、思考的过程、总结的过程、提炼的过程和建议的过程，在调研中要思考、观察、领悟，提出有针对性的对策建议，努力把调研的成果转化成推动工作的成果。
锤炼文字的真功。一把钥匙开一把锁，要做到“文经我手无差错”，更要在文字的思想深度、战略高度、表达力度上下功夫。做文字工作要有政治站位，要有政策水平，要有对情况的全面掌握，要有逻辑思维，要有表达能力，必须多学多思多练，做到脑勤、眼勤、手勤，努力提高文字水平；要做到“三勤”,即勤积累、勤练笔、勤比较。“勤积累”,就是要时刻留意日常学到的、看到的有价值的东西并及时摘抄积累,方便日后备查、方便引用和学习。“勤练笔”,就是从日常通知、请请示等小公文写起，反复模拟训练，不断练笔，不断总结，才能有所进步。“勤比较”,就是反复研读那些质量较高的文稿，看看人家怎么写的，设想如果自己来写会写成什么模样，从中发现自己的不足。
锤炼协调的真功。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部要善于协调、乐于协作，在协调过程中体现协作精神，体现在工作中要敏于观察，善于分析，在实践中做到眼观六路，耳听八方，淬炼协调各方、沟通内外的工作能力；具体到工作实际中，务必要全面、正确理解党的路线方针政策和上级各项工作部署，吃准吃透政策精神，做到对政策和要求了然于心，确保工作开展有理有条，统筹兼顾；要善用“群众语言”说话，了解民情民意，争取群众的认可、支持和参与。
锤炼服务的真功。要善于服务，做到服务有方、服务有度、服务有效。要豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，到群众最需要和困难矛盾最多的地方真刀真枪干，不躺平、敢担当、善作为，用实干书写青春华章。
不怕慢，只怕站！年轻干部的成长急不得、躁不得，要勇于做爬坡过坎的“45度”青年，不盲目激进，不失望沮丧，方能做成事、做大事，交出让时代与群众满意的成长答卷！
刘亭兰（西畴县委组织部）