近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》，为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化提供了有力指导。
“供给”与“需求”是干部教育培训需要解决的关键问题，若是供给不能精准匹配组织需求、岗位需求、干部需求，那么再多的干部教育培训都会变成“夹生饭”，不熟、不透、不可口，只可浅尝辄止，不能完全消化。要烹饪好干部教育培训“佳肴”，还需立足于供需协同发力，从培训内容、培训方式、学用结合三方面下功夫，让干部教育培训更加“营养美味”。
在培训内容中融入“新味”，让干部教育培训“冒热气”。围绕党中央重大决策部署，结合国家重大战略需求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为干部教育培训的中心内容，聚焦“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以不同领域、不同层级、不同类别干部的教育培训需要为着力点，深入调查研究、强化综合研判，精心梳理干部教育培训需求清单，以学习党的创新理论为主要单元，从身边事、热点事、改革事出发，形成全面系统、科学合理、紧跟时代步伐的培训课程体系，让干部教育培训焕发新活力。
在方式方法中突出“土味”，让干部教育培训“接地气”。要把党的创新理论讲明白，关键点在于要让基层干部听得懂、用得上。紧紧抓住基层干部最关注、最期待、最渴望解决的问题难题，开设“实景课堂”，通过“灌输式+探讨式”、“理论学+实践学”、“专家辅导+外出参观”、”线上启迪+线下互动”等富有实践特色的培训方式，邀请实践经验丰富的“土专家”、“田秀才”等师资在田间地头、院坝农舍、社区党群服务中心授课，把新思想讲通透、把新论断讲生动，增强干部教育培训的吸引力，让干部教育培训更加生动、更加“有料”。
在实操实练中增添“香味”，让干部教育培训“赢人气”。干部教育培训的最终落脚点是在火热实践中检验教育培训成效，引导干部将学习成果转化为扎扎实实的工作成绩。以培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍为目标，避免培训完就“鸣金收兵”，要趁热打铁，把年轻干部和有发展潜力的干部放在经济发展最前沿、项目建设主战场、艰难险重任务上锻造磨炼、强壮筋骨，鼓励干部在实践中拓宽视野、启迪思维，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
吕莹（个旧市委组织部）