近年来，宁蒗县坚持“规范性、针对性、有效性”的干部教育理念，与培训干部“约法三章”。改革创新、靶向发力，不断助推高质量、高标准干部的成长，切实提升新时代干部队伍素质。
2023年云南工业干部培训基地“送教下乡”暨宁蒗县乡村振兴专题培训班开班。
一章曰：规。“没有规矩不成方圆”。根据《干部教育培训工作条例》，宁蒗县聚焦“新时代”调整“新规范”。开展《问“剑”破局》主题警示教育，各级党组织和党员已开展专题讨论126场次，在公众号上推送信息60余篇，撰写心得体会上千余篇，在各类培训班播放《问“剑”破局》警示教育片30余次。坚持从严要求干部上课、下课纪律，采取“现场教学督查+学员在训情况反馈”方式，落实点名调训制度，执行脱产学习制度，以提振上课实效。聚焦“新需求”制定“新规划”。坚持“干什么练什么，缺什么补什么，需什么教什么”的理念，科学制定干部教育培训计划，不断提升教育培训的针对性和实效性。2022年以来，针对财会工作围绕财务经审、会计制度、预算管理等举办培训5期700余人次；针对统计工作围绕经济统计、统计法律等举办培训3期80人次；针对政协委员、纪检巡察干部、党政办公室主任开展系统业务培训8期500余人次。
宁蒗县领导干部实地参观宁蒗县博物馆爱国主义教育基地
二章曰：精。“心心在一艺，其艺必工”。宁蒗县聚焦“新变化”探索“新形式”，一改“大水漫灌”为“精准滴灌”，坚持因人施策、精耕细作，分级分类开展培训，灵活运用研讨式、体验式、情景式、案例式等教学方式，提升参训干部学习兴趣。多次组织学员到宁蒗县博物馆、宁蒗解放纪念馆和小凉山学校法治宣传廉政教育示范基地进行现场教学。通过实地参观、实物阅览、观看展板等方式开展集中学习。2022年以来，通过研讨式、体验式、情景式、案例式等方式培训学员达3000余人次。聚焦“新形势”携手“新伙伴”。深化与先进地区、高等院校、干部培训基地的交流合作，通过“送出去”“请进来”“线上学”模式，组织领导干部、基层工作人员、致富带头人等参加各类教育培训，助力全县干部教育培训提质增效。2022年以来，共计选派54名干部到省外高校、72名干部到云南“四大”干部学院参加培训，联合云南工业干部学院举办2023年宁蒗县乡村振兴“送教下乡”培训班为我县300多名领导干部开展专题辅导。
宁蒗县学习贯彻党的二十大精神专题研讨班（第二期）开班
三章曰：效。“心中有景，花香满径”。宁蒗县聚焦“新任务”力求“新效果”。坚持一线导向、问题导向，有计划、有目标地把教育课堂放到田间地头、重大项目等工作一线，让“田秀才”“土专家”在基层一线教学，帮助学员把提升能力素质与推进当前开展的重点工作相结合，围绕乡村振兴、基层治理、招商引资等重点领域开展，以行促知、凝聚合力，把一线作为干部的“考场”，将基层实践作为“考题”，以实干实绩、人民满意为“考分”。宁蒗县每年至少从乡镇（街道）、县直部门和相关企业选派10名以上优秀干部到“五城共建”、乡村振兴、基层治理一线培养锻炼，提升干部担当之能，认真做好教育培训的“后半篇文章”。
（宁蒗县委组织部供稿）