昆明市呈贡区教育党工委按照“党建带群建，群建促党建”的总体思路，持续强化理论一起学、阵地一起建、队伍一起育、作风一起管的党建带群团建设工作格局，助力呈贡区教育体育事业高质量发展。
找准政治方向，把稳群建之“舵”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为系统内各级群团组织“第一议题”“第一主题”“第一课程”，利用青年大讲堂等方式在工青妇等群体中广泛开展新时代党的创新理论学习。制定《呈贡区教育体育系统党建带群建工作重点任务清单》《呈贡区教育党工委党建带群建联席会议制度》等文件10余份，组织广大党员、青年团员教师和少先队员开展“追寻足迹传承初心，缅怀先烈践行使命”等主题活动30余场、红色研学活动20余场，激励广大党员、青年教师、少先队员坚定不移听党话跟党走。
带优组织体系，筑牢群建之“基”。把群团组织共建纳入“党建结队帮扶共建”工作，按学区组建党群团共建队子6个，通过组织联建、活动联办、阵地共享、经验联学、服务联抓，形成学区内各党群组织党建群团建设及教育教学工作帮带交流、资源共享、共建互促的良好格局，组织开展了“奋斗的青春最美丽”“巾帼心向党 奋进新时代”“学习党的二十大精神 争做四有好老师”等党建带群团建设主题活动20余次，推动群团组织有形有效覆盖。建立党组织35个，党员1036人；工会组织31个，会员2442人，团组织25个、团员2430人；少先队大队28个、少先队员32013人。在“两新”党组织中建立3个工会、妇委会、6个团组织和7个少先队，做到党组织建到哪里、群团组织就覆盖到哪里。
带强队伍建设，增强群建之“能”。优化群团干部配备，建立后备干部库，选优配强工青妇组织领导班子，制定《呈贡区教育体育系统后备干部管理办法》，按照党组织班子成员多向进入、交叉任职的思路，推动党组织班子成员兼任工会主席、妇委会主任、团组织书记，交叉任职率达90%以上。充实壮大党群队伍，吸纳入党积极分子58人、团员810名、少先队员5068名。强化群团组织人员培训，以启航、远航、领航、引航等项目为抓手，分类、分层开展青年党团员教师、骨干教师、党群团干部培训。组织80余人次妇女干部、24名工会干部以及500余名团队干部参加组织的各类培训。
带好示范引领，激发群建之“为”。以党组织引领、群团组织参与、部门报到的形式，打造“党建引领、区域共建‘红星耀童年’”品牌，开展“党建引领让组织生活更有爱”、“爱护未来社工站”等党建带群团建设活动，成立党组织书记、团干部、少先队辅导员工作室6个，深入开展中小学党群团品牌创建，创建了以呈贡区第二小学“扬龙之精神 育龙的传人”、大渔小学“幸福小荷”为代表的30余个党建品牌，培育了呈贡区第一小学“飞虎”、呈贡区第三小学“小繁花”等20余个群团品牌，让党建“穿针引线”，为群团建设发展补链、强链。
带动作用发挥，贡献群建之“力”。组建党员、团员志愿服务队伍，依托“双报到双报告”工作，结合教育行业特点，开展送教到基层、家长大讲堂、爱心托班等为民实事活动120余次。各基层党组织深入开展“包户帮困”“爱心捐赠助学”“结对帮扶”“社区公益”等活动，帮扶贫困学生2226人，走访慰问困难职工21人，增强群团组织的感召力和凝聚力。
胡晓曼（昆明市呈贡区教育体育局）