主题教育开展以来，泸水市洛本卓乡党委把整顿软弱涣散基层党组织作为增强基层政治功能、提升基层组织力的重要抓手，紧盯问题，精准施策，采取“望闻问切”的“四诊法”，使该乡刮然村从一个“两委”班子凝聚力不强、后备力量薄弱、村委委员长期空缺等问题丛生的“拖后腿”村蝶变到如今的团结高效、群众信任的“坚强堡垒”。
望“领航头雁”，强基筑垒。理思路。洛本卓乡党委把软弱涣散基层党组织整顿转化工作列入重要议事日程，立足实际，以“四个一”为抓手，召开一次专题研判会、完善一个实施方案、建强一个班子、建立一项长效机制高标准开展整顿工作。强班子。选拔懂发展善治理、有干劲会干事、群众认可的优秀人才担任村党组织带头人，回引3名优秀党员、致富能手、大中专毕业生到村任职，回引2名熟悉刮然村情况的前两任村党总支书记担任村党组织成员和村委委员，择优储备村党组织书记后备干部1名，其他后备干部1名，形成“优秀人才进组织、优秀党员进班子”的递进成长机制。抓学习。对村“两委”班子成员开展基层党建、乡村振兴等方面教育培训，增强组织队伍战斗力。组织刮然村“两委”共3人参加村党组织队伍能力素质和学历水平“双提升”行动，目前，大专及以上文化程度占到71.4％，村党组织履职能力和为民服务水平得到进一步提升。
闻“民声民意”，党群互动。以群众认可为风向标，采取“党员带头、党群互动”的模式，坚持党务公开、政务公开，发动党员、群众、乡贤能人参与乡村建设和日常监督管理，形成了群众共同参与乡村治理的长效机制。以群众呼声为动力源，推行实施“党建+网格化”管理模式，建好建强网格联动队伍，制定网格员职责清单，明确做好信息采集、社情民意收集、隐患排查、矛盾纠纷调解、法治宣传、诉求解答等工作职责，村“两委”干部每周在村内进行安全巡逻，有效实现了党建在一线引领、矛盾纠纷在一线化解、民生实事在一线落实的良好局面。以群众满意为落脚点，刮然村往年信访问题较为突出，开展整顿工作以来，全村党员干部服务能力有了明显提升，工作作风进一步转变，群众满意度也有了明显提高，2023年全村信访件彻底归零，未发生一起信访案件和社会治安案件，邻里矛盾纠纷化解率和群众满意率均达100%。
问“群众之策”，开出良方。深挖带富潜能，解锁集体经济“倍增密码”。头雁带动。村委班子和驻村工作队共同梳理整合全村资源、资产、资金等生产要素，发挥好党员干部的先锋模范作用，以主人翁的意识和“领头雁”的能力帮助和促进集体经济良性发展。活用资产。结合刮然村情实际，盘活利用闲置资产、资源，积极谋划来年林下中草药集中种植项目，让闲置资产得到循环利用。示范带动。大力培养一批致富带头人队伍，对重点扶持的5名种养殖业带头人开展集中培训，进一步提升创业致富带头人的整体素质、技术能力和知识储备，增强其自主创业、带动就业的能力，助力巩固成果、乡村振兴。目前农户自发产业种植无刺木瓜300亩，养殖蜜蜂200箱，羊2000只（绵羊1200只，山羊800只）。扶持农户。结合党建引领“十小创业”试点工作，今年年底计划采用集体经济收益“还本免息”“金融借贷”“农户自筹”等模式扶持10户绵羊养殖小圈舍示范户，并邀请专家对示范户进行养殖技能培训。今年，刮然村集体经济收益已从2022年的16万元增长到20.2万元，实现了从软弱涣散到凝心聚力的蜕变，产业兴、百姓富、村庄美的发展新格局。
切“服务命脉”，凝心聚力。告别“脏乱差”旧貌，绘就美丽乡村“新画卷”。刮然村加快补齐基础设施短板，开展拉网式人居环境整治提升行动，把好“红色引擎”，成立人居环境整治工作领导小组，村干部包组、党员带头、群众参与，开展“不定时巡查”、入户点对点指导村民整理内务。建立长效机制，开展人居环境“红黑榜”评比、积分“兑兑换”活动，明确包组干部、保洁员和公益岗责任，保洁员每周开展2次大扫除活动，重点紧抓薄弱区域环境治理，清理村内沟渠，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，修建排污管道及沟渠，清理私搭乱建、断垣残壁，复垦复绿，进一步焕发农村新气象。发挥榜样作用，积极创建“美丽庭院”，开展“好婆婆”“好媳妇”“十星级文明户”等评选活动，让村民学有榜样，移风易俗，弘扬传统美德，不断绘就生态宜居美丽新农村。
通过“望闻问切”的“四诊法”，有效补齐基层党建短板，全市7个软弱涣散村总体面貌均发生了可喜变化，昔日的“后进”村，正迸发出新的生机和活力。
张芮铭 和德海（泸水市委主题教育领导小组办公室）