近期，随着主题教育的深入推进，各地各单位都在陆续召开调研成果交流研讨会，然而部分单位认为调研报告撰写完了、汇报完了，调研成果交流会就算召开完了，存在典型的形式主义。调查研究绝不等于做文章，而是作决策、干工作、抓落实的重要前提、基础，不可或缺的方法、路径。因此，调查研究不能为调查而调查，为报告而报告，搞简单应付，更不能以调查报告代替调研成果。调查研究不仅要将调查做实，让研究深入，更要将调研的结果运用到实际工作中，从“纸上”落到“地上”，把调研成果转化为推动各项事业高质量发展的生动实践，不断在“转什么”“怎么转”“怎么转好”上求突破。
明确调研成果转化的方向，提高调查研究的针对性，弄清“转什么”。将调研成果转化为谋划工作的“前瞻思路”，找准工作方向、厘清工作思路，切实将调研成果转化为解决问题的“实招硬招”。调研不是最终目的，解决问题才是调研的真实价值和存在的意义，要对标上级要求、部门职能、岗位职责、核心业务，认真查摆存在的问题差距。只有抓住那些迫切需要解决、事关人民群众切身利益的关键问题，才能明确调研成果转化的方向。因此，在调查研究中，要明确调研方向，从社会焦点、群众热点、推进重点出发，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议不解决实际问题；更要防止“纸来纸去”“网来网去”“群来群去”代替“从群众中来、到群众中去”的“伪调研”“虚调研”。调查研究必须把发现解决突出问题作为重要标准，在调研的成果转化、运用、巩固上下功夫，用历史视角、发展态势、辩证思维的角度，带着问题“调”、探寻原因“查”、剖析问题“研”、解决问题“究”，真正把认识和解决问题作为打开工作局面的突破口，聚焦教育、就业、医疗、住房保障等百姓反映强烈、关注度高的民生问题，勤分析多钻研，一件一件抓落实、一步一步往前推、一项一项求突破，反复推敲，根源弄清、症结弄透，并整理成问题清单、责任清单、履职清单，做到条条有整改、事事有着落、件件有回音，以实干、实绩、实效切实把调研成果转化为群众的幸福指数。
畅通调研成果转化的渠道，提高调查研究的科学性，注重“怎么转”。调研成果转化是整个调研活动的“最后一公里”，事关调研工作质效。注重调研成果转化运用，在调查的基础上深化研究，提高调研成果转化率，切实把调研成果转化为推进工作的实际成效。要保持好的调研作风，紧跟时代发展大势、紧盯国家大事、紧贴工作大局，经常深入基层一线、走进群众当中，把调查研究贯穿于想问题、办事情、做决策的全过程，将专家、学者、企业家在调研中收获的真知灼见通过会议精神的学习贯彻推动转化，将主要领导调研中形成的务实管用的调研成果转化到政策文件中；将带有普遍性的调研成果及时纳入党校（行政学院）教学培训内容，推动调查研究经常化、制度化、规范化、科学化。要建立成果转化的评比奖励制度、责任追究制度，定期检查调研成果转化的阶段性效果，对转化效果好的责任单位和个人进行表扬和奖励，对敷衍了事、进度缓慢的责任单位和个人进行批评教育、提醒谈话，增强各责任单位和责任人推动调研成果转化的责任感和紧迫感。同时，要充分让人民群众参与到调研成果转化的过程中，鼓励和引导人民群众发挥主观能动性与监督主动性，积极探索创新实践，根据群众反馈的信息及时调整修正工作思路，让调研成果的转化始终与人民群众的满意度保持一致，确保调研成果转化过程有深度有力度。
强化调研成果转化的措施，提高调查研究的实效性，确保“怎么转好”。调研成果好不好，要以群众满意为标准，这就要求调研成果要抓好落实。要建立健全调研分析联动机制，定期召开调研工作调度会、调研成果交流会，掌握调研工作情况和工作进度，对认真梳理的问题及时分析并提出对策，对可借鉴可复制的好经验好做法推广应用。要坚持效果导向，实施绩效式成果考评，建立调研成果等级评定制度，完善调研工作激励机制方案，定期收集互联网等媒体平台相关的调研成果转化情况，不断提升调研成果的转化率和贡献率。对调研成果的落实要制定问题清单、责任清单、任务清单，排出计划表、任务书、时间表，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点，推动工作成效大幅提升。同时，要把提出的建议、交流的措施从纸上搬到现实，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，把落实调研成果中提出的思路举措与推动经济高质量发展、生态环境建设、保障改善民生、推动社会和谐稳定等结合，盯紧抓牢重点领域和关键环节，推动调研成果固定化制度化标准化，使调研成果转化为联系服务群众的长效机制，转化为推动经济社会高质量发展的有效举措和政策措施，转化为推动工作的强大动力，转化为看得见、摸得着的发展成效。
邱有昆 张纾瑀（巧家县委组织部）