为学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”的重要指示精神，全面落实省委关于“五级书记”为民办事解难题的部署要求，福贡县上帕镇坚持把农村劳动力转移就业作为农民增收的重要措施，推动农村劳动力转移就业17892人，占全县转移总人数的近40%，农村劳动力、易地搬迁劳动力转移就业率分别达91%、95%，县城安置点获得省级劳务输出奖补资金70万元。
“火塘院坝”讲政策，帮助群众“转观念”。围绕部分群众不敢外出、不愿外出、不想外出的顾虑，构建“党组织书记带头、党员干部齐上阵”的分片包保动员机制，开展院坝座谈、火塘座谈，切实把就业政策讲清楚、带到户。年内，成立了6个就业专班，组织168名党员干部、20名劳务经纪人，走访农户1000余户，开展“能人现身说法”“算好务工增收账”“务工技能提升”等活动，帮助群众增长技能、消除顾虑、转变观念。
“牵线搭桥”带出去，帮助群众“稳增收”。抓住东西部劳务协作契机，通过政府有序输出一批、务工能人帮带一批、用人公司直接招录一批、中介公司推荐一批的“四个一批”输出模式，畅通“出家门、上车门、进厂门”就业通道，带动县外省外就业6137人，实现人均月收入4000元以上。涌现出施底村“打工两年买驾车”的柒叶邓、达普洛村“3个月存款1.2万元”的花李叶、碧福社区“打工攒钱了七八万”的王益生等一批“务工明星”，实现了走出去换脑子、练胆子、闯路子、挣票子。
“镇内村内”拓岗位，帮助群众“两不误”。针对家庭等原因“无法离乡”的劳动力，探索“家门口”就业模式，推动就业顾家“两不误”。一是推广运用“以工代赈”模式。充分发挥党组织引领作用，与县内建筑公司合作，在镇级自主实施的18个项目中，优先保障本地村民务工628人，发放劳务薪资约460万元。二是打好“培训+就业”组合拳。以就业困难和返乡农民为对象，采取“培训1个月，就业3个月”的闭环模式，开展高标准建筑工人培训110人，发放培训补贴和就业薪资97万元，实现增收、添技“双赢”。三是鼓励创业带动就业。鼓励优秀人才回乡创业，扶持“十小创业”，带动村民就近务工。如：通过人才回流，建成知子洛村秦艽试验示范种植基地，种植中药材406亩，带动村民务工4000余人次，支付劳务费40余万元。
“后方保障”跟得上，帮助群众“稳就业”。一是稳岗政策“落到位”。加大稳岗政策宣传力度，指导帮助务工人员申报生活补贴和劳务补助111万元，省外转移就业交通补贴360.8万元，做到应兑尽兑、不漏一人。二是后顾之忧“解到位”。聚焦“三留守”关心关爱工作，设立儿童之家、妇女之家和四点钟加油驿站，开展暖心志愿服务2400余人次。三是困难问题“帮到位”。依托网格化管理优势，及时帮助解决实际困难问题260件，确保其“稳得住、留得下、能赚钱”。
福贡县上帕镇党委供稿