近年来，楚雄市大力推动实施非遗传承人才培养“青蓝工程”，充分盘活本土非遗资源，搭建“非遗+”平台，通过深入挖掘、梯队培育、产才融合，厚植非遗传承人才沃土，让非遗人才有名有为有舞台，激发非遗活力助推乡村振兴。
深入挖掘，让非遗人才“破土而出”。通过“普查+评比+申报+建库”的方式，开展非遗资源、传承人普查工作，举办评比活动挖掘非遗人才，建立健全非遗传承人申报机制，分类完善市级非遗人才专家库，打造一支非遗传承人才队伍，实行定期维护、动态管理。截至目前，楚雄市已申报并公布各级非遗传承人277人，其中，国家级传承人1人，省级传承人7人。
梯队培养，让非遗人才“茁壮成长”。充分发挥非遗传承人的名师效应，鼓励非遗传承人带徒传艺，依托“非遗进校园”、非遗传习基地、新时代文明实践站（所）、乡镇文化站等载体全方位培育人才。采取“传帮带”方式，常态化开展“彝族服饰”“彝族火把节”等各类非遗培训班，采取以训带传、以点带面的培训方式，今年以来累计开展培训7期，培训6154人次，形成保护和传承非遗“老中青”人才梯队。
产才融合，让非遗人才“大展宏图”。坚持把人才链嵌入非遗产业链，积极探索“非遗文化+市场产品+旅游体验+就业致富”发展新路径，借助楚雄彝族火把节文化IP，成功举办2023中国（楚雄）非物质文化遗产传承与发展高峰论坛，吸引全国各地研究非遗传承保护的专家学者参与。此外，以妇女之家、新时代文明实践站（所）为阵地，打造“一车间一坊一山一街一镇”的“楚雄彝绣”特色文化产业链，由非遗人才引领，培育出一批“小而强、小而优”的彝绣企业和“专精特新”彝绣骨干企业。目前，全市建有展示展销示范基地1个，乡镇绣纺5个，村级绣点15个，年内累计售出彝绣产品50多万件，收入达到5000多万元。
李德萧 段莹（楚雄市委组织部）