姚安县深入贯彻落实《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）及配套政策法规，精心组织，规范操作，通过强化政策宣传、申报流程、动态管理、服务意识，严把“四关”进一步规范全县公务员登记工作，不断提升公务员管理规范化和科学化水平。
强化政策宣传，严把入口关。把新修订的《公务员法》《公务员登记办法》以及省州关于公务员登记的相关规定要求作为部务会、组工干部集体学习会议的必学内容，采取组工讲坛、专题培训、业务交流等多种形式加强学习培训，深刻领会相关法律法规和文件精神，准确掌握登记政策要求。按照“标准统一、程序规范”的原则，严格确定实施公务员法和参照公务员法管理的机关范围和登记对象，综合考虑进入公务员队伍的方式，按照行政编制限额和规定条件，对新录用、调任、转任、选任等6类登记对象进行甄别审查，区别不同情况确定予以登记、暂缓登记、不予登记3种情形，严把公务员登记准入关口。
强化申报流程，严把审核关。从拟登记人员身份确认、是否超编、超职数等方面进行重点核查，审查工作做到“三查三看”，即：一查编制名册，看登记人员是否实行了编制实名制，符合登记要求；二查进入途径，看审核登记对象入口是否清晰，是否通过考试录用、调任、选任等方式进入所在机关，相关资料是否符合政策规定；三查人员信息，以档案为准，看“三龄两历一身份”是否准确。对审核中梳理出来的问题，进行归纳整理，本着尊重历史、稳慎处理的原则，认真研究解决办法，及时向上级请示，对不符合规定的绝不乱开政策口子。
强化动态管理，严把归档关。在现有登记人员的基本信息基础上，建立全县公务员（参公管理人员）登记工作台账，对台账实行动态管理，公务员登记审批工作完成后，及时将所有登记人员基本信息录入工作台账。同时，对历次登记完成后所形成的《公务员登记表》进行分类整理，及时归入登记对象个人干部人事档案，实现登记工作的闭环管理。用好全国公务员管理信息系统，动态掌握公务员调出、辞职、开除、退休、死亡等人数，对因撤销登记、调出机关、辞去公职、被辞退、被开除、退休、死亡等原因退出公务员队伍的人员及时更新，确保公务员信息库信息的准确规范。
强化服务意识，严把时效关。定期梳理汇总全县各单位人员变动情况，准确掌握符合登记条件的人员名单，对试用期满的新录用公务员，通过调任、选任等方式到机关任职的人员等，及时通知相关单位上报登记，确保“不漏登，不错登，不延登”。针对单位及个人在公务员登记工作过程中遇到的问题，详细梳理招录、调任、转任等不同类型公务员登记的各项政策要求及所需材料，对登记工作程序和呈报材料做详细说明。对不符合登记条件的，依法依规做好政策解释，确保登记工作的准确性和严肃性。
季欣晨（姚安县委组织部）