主题教育开展以来，楚雄州干部教育培训突出上好“四堂课”，大力弘扬、推广“四下基层”优良传统，助推全体党员、干部践行“四下基层”，从中汲取为民造福的奋进力量，确保干部教育培训转化出高质量好效果。
上好思想淬炼“铸魂课”。强化理论教育和党性教育在干部教育培训中的关键作用和引领地位，通过“学习贯彻党的二十大精神”专题研讨班、进修班、理论学习中心组、读书班、“第一议题”、三会一课、主题党日等方式开展全方位理论学习，在延续第一批主题教育“五学五课”方式上，以“三学”提“三度”，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，把学习成效转化为筑牢理想信念、锤炼坚强党性的高度自觉。
上好政治历练“领航课”。始终把提高各级干部政治觉悟、政治能力作为根本要求，强化政治教育和政治纪律、政治规矩的培训，把政治训练贯穿日常管理各环节，把政治训练融入干部选育管用，纳入干部政治素质考察，嵌入日常管理监督。实施“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念宗旨教育，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导干部持续提升政治能力。
上好实践锻炼“强基课”。强化实战导向、问题导向、效果导向，发挥基层干部培训机构特色优势，综合运用案例教学、情景模拟、结构化研讨、经验交流、实地调研等多种方式，引导干部大力弘扬理论联系实际的学风，紧密结合社会经济高质量发展中的重点难点、群众反映强烈的急难愁盼问题，紧密结合自身思想和工作实际，从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，把学习成效转化为践行“四下基层”、为民服务的行动自觉。
上好专业训练“赋能课”。坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，聚焦“发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向”细化实化专业训练内容、计划，有效的开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，有针对性地补短板、强弱项，做到重点任务部署、岗位需要、专业培训、解决问题有效衔接，让高质量干部教育培训成果转化与党员干部践行“四下基层”同频共振。
赵丽梅（楚雄州委组织部）