近年来，为进一步提升公务员管理效能和水平，锻造高素质专业化队伍，元江县结合实际，打好“培训+实检+总结”组合拳，稳步推进公务员管理工作科学化、规范化运行。
培训充电，把好本领关。以政策解析为突破口，重点解决因人员变动较快、政策不熟悉、工作经验欠缺导致不会管、不愿管、不能管问题。以学以致用为目标，本着“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，填知识空白、补素质短板、强能力弱项，全覆盖开展辖区内公务员（参公）单位公务员规范化管理政策业务培训会，扫除业务盲点，进一步强化公务员工作队伍责任担当、履职本领。
以检促干，把好落实关。把从严管理的基调贯穿公务员工作的始终，做好牵头抓总、统筹协调工作，通过“清单式”查缺补漏及时督促整改，将公务员综合管理工作高质量发展落到实处。把强化业务指导监督融入日常、抓在经常，全面覆盖、突出重点，为提升对规范化管理政策的理解把控和实践操作，紧密结合公务员法律法规实施情况，开展专项监督检查和实地检查，以检促干。
总结经验，把好方向关。结合实际，定期分析研判、归纳总结，针对公务员管理工作中存在的重点难点堵点问题，及时研究“破冰”方式方法，切实保障安心安业、干事创业的良好环境。用好经验做法，细化工作措施，将经验成果转化为下一步工作中可遵循的制度机制，加以推广，实现补短板强弱项，推动元江公务员管理工作提质提效。
（元江县委组织部供稿）