近年来，泸西县委组织部认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕“凝心铸魂、塑形赋能、凝神聚气”，打造理论研学、一线历练、作风建设“三类课堂”，努力为新时代组织工作锻造出一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。
打造“联动+立体”式“研学课堂”，让理论学习“有深度”。坚持用党的创新理论武装头脑，开展特色鲜明、形式多样的学习活动，引导组工干部在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧、坚定信仰、砥砺品格。一是“联动式”交流互鉴。加强内外联动，强化与各机关单位的沟通联系，先后与云南红河建设公司、县委编办等单位联合开展支部主题党日活动，通过同读《中国共产党章程》、同上专题党课、同看红色电影、故事联讲等形式，同学共悟，互学共鉴。二是“情景式”体验感悟。强化画面感和代入感，充分利用革命老区文化资源，组织组工干部现场追忆红色故事，身临其境感悟红色精神。先后到“边纵”二支队革命烈士纪念碑园缅怀革命先烈，到张永和纪念馆接受红色教育，引导组工干部重温红色经典，感悟革命先烈的爱党爱国情怀，坚定共产党人的初心使命。三是“立体式”拓展延伸。坚持“线上+线下”结合，不断延伸学习触角，提升学习质效。依托部务会“第一议题”、理论学习中心组集中学习、“三会一课”、读书班等，组织组工干部读原著、学原文、悟原理；依托“泸西党群服务e家”微信公众号、泸西先锋网等开设“云课堂”，学习党的最新理论、定期推送党史故事、分享党史知识，把课堂延伸至电脑端、手机端，打造“指尖党课”，方便组工干部按需点学、随看随学。
打造“实战+历练”式“一线课堂”，让业务实操“有广度”。通过上台讲学、研讨互学、实践验学等方式，组织组工干部学理论、学法规、学政策、学业务，做到政策理论常学常新、业务知识常抓常新，切实提高履职尽责的能力和本领。一是开展“组工讲堂”。坚持把“组工讲堂”作为激发、锻炼、提升组工干部综合能力的重要载体，每期安排2名组工干部讲学习体会、讲工作思路、讲工作模式、晒工作业绩，通过“三讲一晒”，着力培养锻炼组工干部学习思考、总结提炼、语言表达、沟通交流等方面的综合能力，推动组工干部学有所思、学有所悟、学有所用、学有所成。二是开展“围泸夜话”。积极探索“夜学”模式，组织组工干部围绕“碳路先锋、绿美先锋、强农先锋”三大先锋行动、美丽乡村建设、泸西小香葱产业联盟党建联建共建、党群服务中心建设等工作，深入开展案例分析、心得分享、问题研讨，通过“研讨式”互动辨析，引导组工干部互学互鉴、共同进步。坚持“自己讲”与“请进来”结合，邀请县内工作经验丰富、精通政策知识的领导干部为组工干部讲授经济建设、项目建设等相关知识，进一步优化组工干部知识结构，补齐专业短板。三是开展“一线练兵”。强化一线磨砺和实践锻炼，有计划安排组工干部参加中心工作、重点任务，注重选派年轻干部到基层一线挂职锻炼，在干事中长本事。结合工作实际，选派、推荐干部到上级组织部门跟班学习，到纪检监察机关参与巡视巡察工作，重点学习干部、人才、基层党建、纪检监察等知识，不断提升综合业务素养。
打造“教育+监督”式“纪律课堂”，让作风建设“有密度”。把守纪律、讲规矩作为终身课题，深入开展党纪学习教育，引导组工干部始终做到自重、自省、自警、自励，永葆忠诚干净担当的政治本色。一是常态化开展纪律教育。坚持个人自学与集中学习相结合，聚焦重点学习《中国共产党纪律处分条例》，通过举办专题辅导、讲授专题党课等方式，组织组工干部原原本本、逐章逐条学习《条例》，持续增强学纪、知纪、明纪、守纪的纪律自觉。常态化开展警示教育，综合运用警示教育片、典型案例通报、忏悔录等资源，以案说纪、以案释法，引导党员干部自我对照、自我反思、自我净化，从身边人、身边事中受警醒、明底线、知敬畏。二是常态化开展廉政提醒。坚持把廉政提醒作为抓早抓小的重要举措，在元旦、春节、中秋、国庆等关键节点，在科室人员调整、新进干部等关键环节，深入开展廉政提醒谈话，为广大组工干部打好“预防针”，增强“免疫力”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。围绕权力运行关键环节，采取自身查、同事帮、领导提等方式，定期开展廉政风险排查，深入查摆廉政风险点，精准制定防控措施，防止小问题坐大、新问题萌发。三是常态化开展跟踪督办。将年初确定的工作总任务细化分解到月进行公示，采取月初上墙、月中督促、月末交帐，本月工作用黑色书写，本月内因客观原因导致未完成的工作下月公示用蓝色书写，若无特殊原因未完成或第二次督办还未完成的用红色书写，黑色正常、蓝色提醒、红色扣分。“黑、蓝、红”三色挂督情况与科室长、分管领导年底评先评优挂钩，通过压“担子”明责任、划“红线”敲警钟，层层传导压力，确保工作任务事事有人抓，件件有落实。
段舒涵 唐天龙（泸西县委组织部）