近年来，罗平县深入贯彻落实中央、省、市老干部工作会议精神，坚持“四化融合”，不断推动新时代老干部工作提质增效。
加强政治引领，定位更加精准化。坚持理论学习，每月13日老干部定期学习，截至目前，2024年共举办5期150人参学，印发《老干部学习园地》150余份。坚持阅文制度，按时开放老干部阅文室，便于老干部们及时了解掌握实事动态。以党纪学习教育为主题，在全县开展““银龄守纪·护航守正”主题党日活动，引导离退休干部党员以案为戒，推动离退休干部党员受警醒、明底线、知敬畏。围绕组织建设抓规范，进一步规范组织生活、功能作用、制度保障，围绕示范创建抓规范，坚决落实省委老干部局《关于在离退休干部党组织中开展“模范党支部”创建工作的方案》要求，全面开展“示范党支部”创建工作。
聚力制度优势，措施更加精细化。完善离退休干部信息库，做好“全国离退休干部信息管理系统”管理维护工作，完成对全县2023年新增386名退休人员信息采集工作，同步录入系统，准确掌握老干部的家庭情况、居住条件、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本情况，实现离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”。严格按照上级要求，将老干部活动经费65万元纳入政府年度预算费用中，切实保障老干部支部活动经费，确保支部正常开展活动。通过规范举办干部荣誉退休仪式，颁发“光荣在党50年”纪念章、集体过政治生日等，不断增强老干部的政治荣誉感和组织归属感。
重视组织关怀，服务更加暖心化。坚持走访慰问，在组织走访慰问、重大节假日中充分体现组织关怀，积极采取重大节日走访慰问离退休干部活动，深入老同志、了解老同志、服务老同志。开展元旦春节慰问，走访慰问离休干部28人，原县处级老干部26人，困难离退休干部、遗属8人，其他离退休干部、遗属36人，发放慰问金4.6万元。截至本月，共帮助处理善后事宜2人次。及时调整充实离退休干部工作领导小组，坚持在职县处级领导联系原县处级离退休老干部1-3名，为老干部各项政策待遇的落实提供坚强的组织保障。热情接待来访老干部和遗属，认真倾听来访者诉诸事由，用心用情答疑解惑。
狠抓阵地建设，文体活动多元化。紧密结合实际，整合资源，尽心竭力为老干部创造理想的学习活动场所和条件。完成老年大学、老干部活动中心搬迁，将占地8300余平的县委党校旧址设施进行适老化改造，用于县老年大学、县老干部党校、县老干部活动中心办学活动使用，每年保障10万元的老年大学工作经费。举办“赞辉煌成就·聚银发力量”主题活动启动仪式暨离退休干部第三届展览展示展演活动，充分展示老同志不忘初心、牢记使命的坚守执着和“老有所学、老有所为、老有所乐”的时代风采。建立“银发助力+”工作站4个，组建银发志愿服务队6支，引导老同志积极参与乡村振兴、基层治理等工作，全方位发挥“银龄”作用。
钱柏羽（罗平县委组织部）