近年来，楚雄市坚持以党建引领离退休干部工作提质增效，强化“老有所安、老有所乐、老有所为”的离退休干部党建工作“全链条”，以“党建红”引领“夕阳红”，让“银发力量”绽放时代芳华。
筑牢支部建设之“基”，构建“老有所安”主阵地。印发《关于进一步加强离退休干部党支部班子建设的通知》，明确离退休干部党支部书记选派标准，为全市143个离退休干部党支部选优配强党支部书记，同时，为全市122个由退休人员担任党支部书记的离退休干部党支部选派党建联络员，加强党建指导和日常联络，有效防范和解决离退休干部党支部弱化、虚化、边缘化问题。转发《关于进一步规范离退休干部党支部主题党日活动的通知》，采取“线上+线下”相结合方式，确保全市离退休干部党支部主题党日活动正常开展。通过多种形式组织生活，在全市各离退休干部党支部中开展“银龄守纪·护航守正”主题活动，与3680名离退休干部签订《楚雄市离退休干部党员遵规守纪承诺书》，并发放《致全市广大离退休干部的政治提醒函》，引导离退休干部党员受警醒、明底线、知敬畏，助推“清廉楚雄·银龄行动”走深走实。统筹推进3个州级离退休干部“六好”银发先锋党支部创建，以典型带动全市离退休干部党组织“规范运行、树立标杆”。
优化日常服务之“本”，奠定“老有所乐”主基调。坚持重大活动和会议邀请离退休干部参加机制，每年组织召开离退休干部代表座谈会和情况通报会，引导老同志为经济社会发展建言献策，2024年上半年共办理各类意见建议26条。实施市级实职处级领导联系同职级离退休干部制度，采取离休干部“一人一策”和退休干部“一类一策”服务模式，85名重点服务对象由市委组织部和离退休干部原单位进行“二对一”定期联系服务。抢救性做好离休干部“红色档案”收集工作，按“一人一档”标准为全市265名离休干部整理近8万字的事迹材料，并收集图片、影像资料351份，让离休干部的红色记忆镌刻在历史长河。2024年为离退休干部订阅《中国老年报》《老干部之家》《金色时光》等书刊1119册，为离退休干部老有所学提供契机。构建“一校四区多点”的楚雄市特色老年教育体系，在市老年大学校内打造“银发先锋之家”“离退休干部党员共享党建活动室”等涵盖老年教育、离退休干部党建、组织生活、风采展示、作用发挥的一体化服务平台，为老服务品牌不断擦亮。
强化作用发挥之“根”，奏响“老有所为”主旋律。凝聚离退休干部党支部“银雁阵地”向心力，引导离退休干部为全市经济社会发展贡献“银发能量”。制定《关于成立楚雄市“威楚银发专家”志愿服务团的方案》，成立“五老宣讲团”“银发法律专家”“银发医疗专家”“银发农业专家”“银发产业专家”五支银发志愿服务队，招募志愿者60余名，市级银发志愿服务体系初成。同时，全市涌现出“老丁调解室”、学桥街社区“缝补嬢嬢”、彝人古镇社区“七彩银发志愿服务队”、西苑社区“银龄志愿服务队”等一批服务基层工作的特色志愿服务品牌，致力于基层治理、矛盾化解、创文创卫、服务“一老一小”等工作，为楚雄市践行新时代“枫桥经验”、擦亮新时代文明实践品牌汇聚“夕阳动力”。以“赞辉煌成就 聚银发力量”主题活动为契机，开展参观考察、调研座谈、主题宣讲等各类活动55场次，让老同志用新时代中国故事、楚雄故事为青年同志提供“银发激励”。
张立祥 刘林润（楚雄市委组织部）