“自2022年9月进入‘村（社区）干部能力素质和学历水平双提升行动计划’农林经济管理本科班学习以后，自己的专业知识水平有了一定提升，也学会了如何统筹好繁杂的基层工作。”文山州富宁县木央镇中寨村委会农保协办员周世艳说道。
近年来，富宁县坚持把村（社区）干部能力素质和学历水平双提升作为培养抓党建促乡村振兴、促基层治理“生力军”的重要抓手，从严把入口关、做优教学环境、拓宽成长渠道等方面下功夫，努力建设一支高素质、专业化城乡基层干部队伍，为乡村振兴提供坚实的人才保障。
根据省、州、县各级党委组织部的工作安排和云南开放大学每个年度招生计划要求，富宁县“双提升”工作项目领导小组及办学单位从村（社区）干部、党员、致富带头人、农村实用技术人才中择优招录。按照“个人自愿申请、村（社区）党组织择优推荐、乡（镇）党委初审、县委组织部审定”的原则，精心筛选报名对象，所有报名学员由县级多部门进行统一联审，从严把好学员的入口关。2018年以来，富宁县村（社区）干部“双提升”项目招生工作完成率达100%。
为方便基层干部随时随地学习，云南开放大学开发了“云南乡村振兴学习网”平台和手机App移动端，教学点构建了“空中课堂（网上学习）”“固定课堂（面授辅导）”“田间课堂（实践实训）”“流动课堂（送教下乡）”。为更好地满足学员个性化需求，结合富宁实际，整合特色教学资源，围绕乡村振兴、产业发展、法律法规和红色文化教育等方面，有针对性地提供了《甘蔗高产种植技术》《果树修剪与嫁接技术》等理论和实践课程，并打造了红色教育基地——富宁县革命纪念馆、农业龙头企业示范点——富宁县众木农林有限公司、绿美乡村示范点——田蓬镇下寨村等11个实践教学基地，办好田间地头实践课堂。截至目前，共开展村（社区）干部“双提升”集中面授21期2712人（次），开展技能培训4期291人（次）。
此外，富宁县着力强化全程跟踪培养，持续追踪学员能力素质提升，引导学员把学习成果运用到实际工作中，在推动发展、带领致富等方面走在前、作表率。支持和鼓励毕业学员参加乡（镇）公务员招考和事业单位工作人员公开招聘考试，着力打通学员成长通道。同时，建立毕业学员从业情况跟踪机制，研究学员成长进步规律，引导学员有序成长。2018年至今，富宁县共招收“双提升”学员404人，其中1人荣获云南省“扶贫好村官”，3人荣获州级“扶贫好村官”，2人被评为全省“百名优秀学员”，38人被评为优秀学员，8人被评为优秀毕业生，1人取得管理学学士学位。
钟小红（富宁县委组织部）