突出作用发挥，争当“乌蒙扶贫先锋”。教育引导全市广大共产党员在脱贫攻坚战场上生动践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，冲锋在前、带头奉献、勇于担当、敢打硬仗，真正成为精准扶贫、精准脱贫的“乌蒙扶贫先锋”。一是把脱贫攻坚实绩作为优先发展党员的重要条件。要把在脱贫攻坚中公道正派、坚持原则、业绩突出的村组干部及时吸纳到党组织中来，不断壮大贫困地区党员队伍。二是以强化责任担当为重点，教育和引导广大党员在脱贫攻坚中，想在前、干在前、冲在前。广大党员要敢于制止和纠正群众反响强烈的，钱物分配优亲厚友、项目实施暗箱操作等问题，在贫困群众中树立良好形象。三是紧密结合部门和自身实际，充分发挥部门优势和个人特长，为贫困村发展出谋划策，帮助贫困群众解决致富难题。机关党员要在访贫问苦、捐献爱心、寻找项目、协调资金等方面走在前列，为基层干部作好表率；村组干部中的党员，要在贫困对象识别、帮扶资金分配、优惠政策兑现等方面，带头讲原则、重公道、不徇私，在营造风清气正、公正公开的脱贫攻坚氛围中体现党员的先进性；专业技术人才中的党员，要立足贫困地区产业发展实际，带头发挥技术专长和聪明才智，努力帮助贫困地区解决产业发展中遇到的科技难题，在科技扶贫中体现党员的先进性。四是通过开展以“带头结穷亲、带头献爱心、带头讲政策、带头守纪律、带头解难题”为主题的“乌蒙扶贫先锋”争创活动，充分发挥党员在脱贫攻坚中的先锋作用，推动打赢全市脱贫攻坚硬仗。

彰显智力优势，争当“乌蒙扶贫英才”。大力彰显智力扶贫、智力脱贫的优势，充分发挥各级各类人才在精准脱贫中的智力支持作用，使广大人才成为脱贫攻坚的“乌蒙扶贫英才”。一是全面实施扶持一批致富带头人、搞活一批农村科技人才、培养一批农村基层干部、引进一批急需紧缺人才、转化一批科技成果、选派一批对口帮扶干部的“六个一批”人才工作项目，努力实现贫困地区人才总量大幅增长、人才质量稳步提高、人才结构趋于合理、人才优势有效发挥，使人才成为脱贫致富的“加速器”。二是广泛开展以“带头协调科技项目、带头传授实用技术、带头破解脱贫难题”为主题的“乌蒙扶贫英才”争创活动，不断激发广大人才在脱贫攻坚中建功立业的豪情壮志。

提升致富本领，争当“乌蒙脱贫能手”。通过加强思想教育引导、实用技能培训、乡风文明教育等，进一步提升群众脱贫致富的本领，让广大贫困户成为脱贫攻坚的“乌蒙脱贫能手”。一是通过耐心细致的思想工作加强对贫困群众的思想教育，帮助他们树牢“等不是办法、干才有希望”和“宁愿苦干、不愿苦熬”的思想，进一步增强自力更生、不等不靠建设美好家园的信心和决心。二是善于运用群众喜闻乐见的方式引导困难群众转变观念、移风易俗，树立新风尚。三是整合各类培训资源，加大致富技能培训，努力提升广大贫困户的脱贫致富能力，确保每户至少有1人掌握1门以上致富技能，使外出务工人员由“干体力活”向“干技术活”转变，做到培训1人脱贫1户。四是在贫困户中开展以“致富技能学在前、落后习惯改在前、子女教育走在前、脱贫措施干在前”为主题的“乌蒙脱贫能手”争创活动，努力营造“比、学、赶、超”的脱贫攻坚氛围。

（作者系昭通市委常委、组织部部长）■