石屏：“新老公务员结对”为青年干部成长赋能

近年来，石屏县积极探索建立“薪火相传 携手并进”新老公务员青蓝结对帮带互促机制，将“助力新录用公务员成长成才”和“强化离退休干部关心关爱”两项工作有机融合，形成“生活上新人帮老人，工作上老人带新人”的融洽氛围，赋能青年干部加速成长，争做“有为”干部。

结对签约仪式

结出新路子。石屏县以县管干部荣退仪式和新录用公务员座谈会为契机，举行“薪火相传·携手并进”新老公务员结对仪式。每位离退休干部分别与新录用公务员签订一对一“新老结对”连心卡，通过举办一场新老结对仪式，开展一次党性教育、一次交心谈心、一次志愿服务、一次走访慰问的“五个一”活动，让青蓝结对玩出“新花样”，走上新路径。

传出好经验。“授人以鱼，不如授人以渔”。老干部们充分发挥工作经验优势，通过言传身教和点拨指导等方式，为年轻干部系好入职的“第一粒扣子”，帮助新录用的公务员提升专业素养的能力，树立扎根基层的信心，激发干事创业的热情。退休干部代表王祖颂表示，将积极发挥传帮带作用，以支持鼓励为主，向年轻人讲经验、教方法，传经送宝、指点迷津。

新干部向老干部献花

帮出新成效。新录用公务员们通过开展走访慰问、送学上门、代跑代办等方式，力所能及地帮助离退休干部解决生活上的困难，挖掘共建合力，构建“资源共享、优势互补、共同进步”的工作新格局。新录用公务员孙宇航表示，将高度重视新老公务员结对活动，认真对照“五个一”活动要求，积极为老干部办实事、解难题、做好事，主动学习老干部们吃苦耐劳的精神和求真务实的工作作风。

下一步，石屏县将持续推广青蓝结对工程，加大调研力度，适时听取新老干部意见反馈，上门走访查看帮扶成效，不断建立健全新老帮扶工作机制，确保老干部生活困难时有保障，新干部工作迷茫时有方向。薪火相传，携手奋进，共同为石屏经济社会注入“活力”。

曾令涛（石屏县委老干部局）

责任编辑：谭江华