广南：聚焦“三个坚持”增强组工干部本领

近年来，广南县委组织部坚持把部门自身建设摆在突出位置，细化工作措施，强化责任落实，始终坚持抓学习、强堡垒、转作风着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍推动组织工作提质增效。

坚持以学促行为“出发点”，持续深化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，推行“四大课堂”，提升党员干部综合素质。一是政治课堂铸魂。探索“三会一课”形式，推行“理论学习”轮值制度，改变过去由党支部书记一人读的老套路，通过学理论、讲业务、传经验、谈体会等形式不断提高业务能力和理论水平，采取各股室轮流讲开展集中学习，交流研讨，持续不断强化理论武装，筑牢党员干部思想基石。二是组工讲堂强筋。围绕政策理论、党建业务、乡村振兴战略、信息写作等课题，开展12期“组工讲堂”对政策进行深入解读、对重点工作进行全面讲解、对业务理论进行系统辅导，帮助党员干部迅速成长为懂政策、精业务、能干事的“行家里手”。三是主题课堂润心。持续推进党员学习教育与党性教育互促共融，探索精品党员教育培训课堂，推行机关党支部“主题党日”轮值活动，先后开展12期主旨鲜明、内容丰富、形式多样的特色主题党日活动，采取灵活多样、便捷有效的方式讲党课14次，宣讲红色故事2次，引导党员干部传承革命精神、赓续红色血脉、坚定理想信念、激发奋进动力。四是实践课堂提能。搭建乡村振兴、绿美建设、耕地流出整改等一线“蹲苗”平台，鼓励组工干部走出办公室下沉村组，坚守在一线服务群众，在基层察实情、阔思路、抓落实，不断强化宗旨意识，提升能力素质。

坚持固本强基为“落脚点”，着力建强支部堡垒。以“模范机关建设”为抓手，建强支部班子、凝聚党员力量，打造“红心组工”模范机关。一是责任落实到位。认真履行支部党建工作责任，党支部书记带头履职，研究制定《中共广南县委组织部党支部年度工作计划》，细化机关支部委员会职能，明确党支部书记、委员、党务工作者具体职责，确保机关党建工作稳步向前。二是阵地建设到位。聚焦“干部提能、党建提质、人才提效”，深化作风革命、效能革命，制定《广南县组织工作“战力榜”工作规则（试行）》，推行组织工作“一榜”“两表”“两记”“三规”“四联动”工作机制，每个季度评选“红黑榜”科室、组工标兵，进行成绩晾晒，以晒成绩促实干。三是党员管理到位。建立部机关平工作实绩积分制考核制度，重点围绕贯彻落实中央和省州县重大决策部署以及全县重点工作任务和中心业务工作，紧围绕德、能、勤、绩、廉等方面科学设置干部考核评价指标体系，将干部平时工作情况和成效建立工作实绩积分台账，进行“一周一点评、一月一通报、一季度一评比”，进一步激发组工干部谋事干事热情，激励组工干部担当作为，切实发挥好党员先锋模范作用。四是作用发挥到位。坚持调研与创新并重，围绕组织工作重点，制定《广南县组工干部下基层调查研究“六步骤一严肃”措施（试行）》，明确组工干部每年下基层调研不少于40天、部务会成员不少于90天，常态化深入基层一线，了解掌握乡（镇）领导班子运行、基层组织和人才队伍建设具体情况，做到在突破难点工作中找准“钥匙”，在开展常规工作中推陈出新，推动组织工作与时俱进、创新发展。

坚持正风肃纪为“关键点”，不断强化作风建设。以纪律教育学习宣传月活动为契机，常态长效抓实部机关作风建设，铸造忠诚干净担当组工“铁军”。一是警示教育助廉。紧扣警示教育主题，采取“集中学习”轮值、专题讲学、个人自学等方式，组织组工干部开展集中学习50余次，观看《酒局之困》《失速人生》《警钟》警示教育片，引导组工干部以案为鉴、对照警醒，提高廉洁意识，纪律意识。二是严格管理强基。结合工作实际、广泛征求意见，修订完善差旅报销、工作纪律、财务管理、组织生活等14项机关管理制度，以制度促规范、转作风、管长远。三是强化措施履职。严格执行“一提醒二谈话三建议”干部管理制度，在“月计划、周安排、日落实”工作机制为载体，各股室围绕本月工作重点、本周任务落实、下周工作计划提交任务清单，月末通报评比，年度考核晾晒运用，以强有力的措施促进作风转变、能力提升。

王怀琼（广南县委组织部）

责任编辑：王璐