勐腊：从严从实把好新录用公务员“入口关”

近年来，勐腊县坚持把新录用公务员考察作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，聚焦关键环节、突出考察重点、压实工作责任，从严从实把好公务员队伍入口关，确保新录用公务员考察工作高效开展。

在“实”字上下功夫，强化考察责任。坚持谋划在前、行动在先，制定《勐腊县2024年公务员考试录用考察工作方案》，明确考察时间、考察任务、考察程序和具体要求。抽调38名政治素养高、责任心强、考察经验丰富的组工干部和用人单位业务骨干组成11个考察组，分组有序开展政审考察。实施分类考察，将考察人选划分为应届毕业生、未就业人员、事业单位人员、企业人员、服务基层项目人员等不同类别，根据考察人选类别开展差异化考察。组织召开考察工作部署会，深入学习相关政策法规，对考察的标准、方式、程序、内容、时限、纪律以及相关考察重点进行部署，作出统一要求，确保考察工作落细落实落效。

在“准”字上抓重点，精准考察识别。坚持全方位多角度立体化开展考察工作，采取“个别谈话+征求意见+查阅档案+综合研判”相结合的方式，重点核查考察对象是否有违法违纪违规处理等情况，全面准确评价考生政治思想、道德品行、能力素质、日常表现、遵纪守法和岗位匹配度。严格对照拟录用职位要求，重点核实年龄、学历、专业、基层服务工作经历、党员身份等是否真实准确且符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，综合形成客观、全面、公正的考察意见。针对不同岗位要求、不同身份人员，量身定制谈话口径，找准谈话切入点，全面了解考生政治表现、现实表现、工作实绩、个性特点和不足之处，充分了解考察对象的综合表现情况，为考察对象立体式精准“画像”，真正做到考准察实。

在“严”字上把好关，确保公平公正。坚持执行回避制度，严守考察纪律。加强对各考察组的纪律约束，严禁在考察工作中存在失职失责、隐瞒不报、弄虚作假等不良行为，强调外出考察务必要严格遵守政治纪律、工作纪律和生活纪律，保障考察实效。严格落实考察责任制和责任追究制，按照“谁考察、谁负责”的原则，如实反映考察、谈话等方面情况，并在考察材料上签字署名，确保考察材料真实有效，考察结果客观公正。对材料不齐全、程序不规范的予以退回，坚决杜绝“带病录用”，切实把好公务员录用入口关，确保考察任务高质量完成。对全县6个合并职位组织开展了公开选岗工作，在县人大、政协工作人员全程监督下，共18名考生按照考试综合成绩排名情况依次顺利完成选岗。

杨志新 张洪涛（勐腊县委组织部）

责任编辑：王璐