2019年印发的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确提出，加强党的政治建设，关键是要提高各级各类组织和党员干部的政治能力。提高党员干部的政治能力是加强党的政治建设的关键。中青年干部只有把提升政治能力作为第一能力，把提高政治本领作为第一本领，才能在改革开放和新时代中国特色社会主义事业建设中发挥骨干作用。
中青年干部作为党员干部的生力军，大多承担着落实党中央大政方针、决策部署和各单位主要职能职责任务，主要担负着参谋助手、制定可行实施措施、指导服务基层等重要职责，具有旺盛的精力，能够胜任紧张工作。
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险、增强政治担当的能力。党员干部有了政治能力，就能够作出正确的政治判断、有力的政治决定、坚定的政治执行。笔者认为，中青年干部提升政治能力可从以下方面入手。
加强思想淬炼
中青年干部思想活跃、思维敏捷，容易接受新事物，同时也容易受多元文化思潮的影响，少数人存在理想信念不坚定，革命意志薄弱，政治敏锐性、政治鉴别力不强的问题。
一方面要加强党的思想理论学习，拧紧理想信念的“总开关”，立好提高政治能力的“方向标”。理想信念的第一要素就是要讲政治，讲政治的前提是用科学的理论武装头脑，发挥定海神针作用。作为中青年干部，要把学习马克思主义理论，特别是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。深刻把握马克思主义的立场、观点、方法，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，增强政治认同、思想认同和情感认同，从而坚定理想信念。
另一方面，要加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习。党的十八大以来提出的“五位一体”的总体布局和“四个全面”的战略布局，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的新部署等，要求中青年干部要从整体上学习把握，增进对治国理政的认同，达到思想上与中央保持高度一致。
此外，还要学习云南贯彻党中央路线方针政策的决策部署，增强云南实现高质量跨越式发展的信心，紧密联系本职工作，把握住本职工作的大方向、关注点，形成统一的行动。对于机关广大中青年干部的思想淬炼，可借中央提出党和国家机关要做好“三个表率”和“两个模范”要求的东风，在全省掀起又一轮“万名党员进党校”学习培训的高潮中，让更多中青年干部参与党的政治理论学习、党性锻炼的教育和培训，聚集各方英才，有效提升凝聚力和战斗力。
加强政治历练
当今时代正面临百年未有之大变局，我国全面深化改革正进入深水区，各种矛盾更加凸显，观念碰撞日益激烈，利益取舍愈加交织，对于每一名中青年干部来说，都是巨大考验。
因此，一方面要不断锤炼对党忠诚的政治品格。对党忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，使之转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。
另一方面要自觉接受党内政治生活的锻炼。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开展批评和自我批评，经常进行“政治体检”，自觉接受党内政治生活锻炼，提高解决自身矛盾和问题的能力。要自觉尊崇党章，严明党的纪律和规矩，牢固树立“讲规矩才能干成事、守规矩才会不出事”理念，凡事先找规矩，办事不破规矩，时时处处知敬畏、存戒惧、明底线。
加强实践锻炼
中青年干部有想作为、干大事、干成事的梦想和追求，然而大多数人长期“蹲”在机关，成为从家门到校门再到机关门的所谓“三门干部”，社会实践锻炼少，经验阅历不足，还有很大一部分人长期生活工作在城市，缺乏吃苦耐劳、艰苦朴素的作风，特别是应对危机、驾驭风险的能力较弱。
因此，提升中青年干部的政治能力就要加强实践锻炼，在实践中练就“金刚钻”。一方面要跳出“舒适区”，到基层一线、到条件艰苦的边远山区、到矛盾复杂的聚焦区接受政治历练。走到脱贫攻坚的主战场、急难险重的第一线、服务群众的最前沿，在联系服务群众中汲取智慧力量，增长政治才干。
近年来，云南选派大批机关干部作为驻村扶贫工作队到扶贫第一线工作，就是一次让中青年干部获得实践锻炼的机会，今后应进一步完善“双联系一共建双推进”制度，建立脱贫不脱钩、驻村帮扶常态化制度化的机制。另一方面，要在实践锻炼中注重实干担当精神的锤炼。让中青年干部在面对新矛盾、新问题、新挑战中用铁肩担压力；让中青年干部时刻绷紧干事创业的“弦”，敢于面对现实，干在实处、走在前列、勇立潮头；让中青年干部在实践锻炼中练就一身忠诚忠厚的心气、无私无畏的硬气、攻坚克难的锐气、善作善成的豪气、清正廉洁的底气。
增强群众工作本领
多数中青年干部与基层群众接触不多，在基层锻炼也比较少，群众工作办法不多、方法不灵。民心是最大的政治，赢得民心的能力是我们党和党的干部最大的政治能力，要赢得民心，就要增强群众工作本领。
一方面要提高上传下达的能力。密切与下级部门、基层和群众的沟通联系，及时向下级部门、基层和群众传达上级部门的工作意图，及时向单位领导反映有关工作动态和社情民意，畅通上情下达、下情上报的渠道，用优质高效的服务搭建起密切党群干群关系的桥梁。
另一方面要向基层学习。基层工作纷繁复杂，有大事也有小事。广大基层干部长年累月与人民群众打交道，掌握了很多方式方法，这些方式方法更接地气、更能服务群众。特别是省直机关青年干部要多到基层去调查、体验，深入学习好的工作作风、方式方法，尤其是处理突发事件的能力，从而提高自己勇于担当、攻坚克难的能力。
（作者：孙应丽，中共云南省省级机关党校 ）