党的十八大以来，党政问责机制不断完善，取得了重大进展。但一些地方过度依赖用“问责”来推进工作，热衷于把“问责”挂在嘴边，极大影响了党和国家各项政策的落实与执行，带来巨大的危害。
问责是全面从严治党的利器，已成为强化责任意识、提高履职能力、治理懒政怠政的有效方法，这毋容置疑。但如果在没有厘清责任内容和履职边界的情况下，轻易问责，或者每一项工作、每下达一项任务，都要来一句“将对工作不力的人进行问责”，把问责当作推动工作的第一手段，不仅会极大损害问责制度的严肃性，影响党员干部对党政领导机关的信任度，还会在很大程度上挫伤基层干部干事创业的积极性，使基层干部“放不开手脚”，甚至催生贯彻落实过程中的形式主义，谎报、瞒报、报喜不报忧等，导致政策执行的形式化。
问责是手段，尽责是目的。
因此，问责虽是利器，但必须用之有道。一方面，要在问责的“精度”上下功夫，该不该问责、问谁之责、问责程序、问责结果，均有严格的遵循，这个遵循就是党章、问责条例、党纪处分条例、监察法等相关法规规定，各级党委政府不能想当然地问责，应当合理界定责任范围，厘清权责归属，坚持以事实为依据，以制度为准绳，不能让问责成为“万金油”；另一方面，要在问责的“尺度”上下功夫，要拿捏好问责和容错的尺度，对于工作没落实、没进展的要根据具体情况加以分析，给予充分的指导和帮助，不能“一棒子打死”，要进一步完善容错纠错机制，合理区分容误界限，明确免责情形，为敢想敢为者解除后顾之忧，让干部放下思想包袱，勇于担当尽责；最后，要在问责的“实度”上下功夫，要坚持客观公正、实事求是原则，坚持失责必问、问责必严的原则，真问责、严问责，杜绝“雷声大雨点小”，把利剑插到问题的“七寸”，精准作出处置，把该打的板子都打准，让被问责的干部心服口服，从而让问责更精准、更有震慑力，达到“治病救人”的目的。
杨智（漾濞县委组织部副部长）