会泽县坚持群众主体地位，着力打造县委主导、乡镇主抓、村组主战、群众主体的“动力主轴”，纵深推进党建引领基层治理工作。
县委主导，搭建“大舞台”。通过成立由县委书记、县长任双组长，县委副书记任第一副主任，县委常委、组织部部长任常务副主任的基层治理委员会，下设9个专项工作组，加强对基层治理工作的全面领导。制定出台《会泽县党建引领基层治理三年行动计划》，配套出台乡（镇、街道）机构设置、编制资源下沉等系列政策，进一步赋能放权。县委书记带头深入一线指导，县处级领导包保联系1个乡（镇、街道）、1个村（社区），示范带动各级干部抓实党建引领基层治理工作。坚持典型引路，以现场会、观摩会、片区会等方式营造比学赶超氛围，激发各级党组织争先创优动力。
乡镇主抓，夯实“主阵地”。深化乡镇扩权赋能改革。根据职能定位差异化，20个乡镇单设城乡规划建设服务中心，5个街道单设城市管理服务中心。整合乡（镇、街道）党群服务中心职能，实行集中办公，实现70%以上的空间用于服务群众。成立街道大工委5个、社区大党委20个。深化“街乡吹哨、部门报到”协同联动机制，70余个县直单位党组织2500余名在职党员“接单”开展“三双”服务累计1.6万余小时，解决群众实际困难2.5万余件。
村组主战，筑牢“桥头堡”。制定村（社区）工作准入清单 13 项、为民服务事项清单16项、小微权力清单 28 个方面 64 项，全面厘清村（社区）权力边界，让村（社区）开展工作有章法。深入实施“头雁”引领、“归雁”招引、“雏雁”培养工程，200余名村（社区）干部参加能力素质和学历水平双提升，回引乡村优秀人才500余人。有序推动转任职级干部下沉基层设岗定责参与治理工作，整合各级选派力量，选派驻村工作队356支1130人，增派党建引领基层治理工作队25支75人。合理划分网格，选配专责网格员4436名、兼职网格员8878名、户长25093名，把支部建立在网格上，实现基层党建网、民情联系网、社会治理网等“多网合一”。
群众主体，变身“大管家”。建立乡村振兴理事会、居民议事会等群众组织，采取火塘会、院坝会、楼宇会等形式开展各类协商活动。实施文明乡风培育、和顺村风涵养、良好家风传承三大行动，持续开展道德讲堂、敬老爱老等活动，评选表彰“道德模范”“身边好人”“见义勇为”“五美家庭”等，运用“红黑榜”“绿币爱心超市”等做法，激发群众参与治理活力。健全县乡村志愿服务队伍和党员先锋服务站（队），持续开展助老、助残、助医、助学等志愿服务活动。在易地搬迁社区志愿者带动下，搬迁群众自发成立“欣城大叔服务队”“巾帼志愿服务队”，参与社区治理，全面融入城市生活。
李官耀（会泽县委组织部）